南海辰村建設株式会社

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【銀座】積算◆南海電鉄グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日／残業25H／創業100年～

【銀座】積算◆南海電鉄グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日／残業25H／創業100年～

～創業100年南海電鉄グループの安定企業／首都圏のマーケットを拡大中／年休120日／残業25時間程度／従業員の働きやすい環境を大切にする社風～

■採用背景：
南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！受注状況も安定しており、繁忙が続いているため次世代を担う仲間を募集します！

■業務内容：
大型マンションをメインとし、大型商業施設や学校・市役所などの公共施設、医療施設、幅広い建築物の設備工事の施工に関する積算業務をお任せ致します。
工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。
★入社後はご経験分野から業務を行っていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。
また、ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます。

■働き方：
当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。
◎平均勤続年数18.6年
◎年休120日(土日祝休)
◎残業月25時間程度
◎南海電鉄グループ全体で離職率3％

■教育制度：
中途入社でも新卒と同等の研修を実施！
手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎
・階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。
・交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。

■当社の魅力：
＼関西大手私鉄企業のグループ企業／
当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）です。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。
大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強みです。
・当社は、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しております。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・積算業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士又は1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区銀座五丁目１５－１ 南海東京ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※4ヶ月分(前年度実績)）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1万円／月※18歳未満まで
住宅手当：東京1万3千円／月
寮社宅：社宅、独身寮（1Lまで1万）
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、階層教育、職種別教育、資格取得支援制度、OJT等

＜その他補足＞
■作業服貸与
■資格手当：1級施工管理技士…1万円／月、一級建築士…2万円／月、資格取得祝金
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社内貸付金
■財形住宅金融制度
■会員制リゾートクラブ、スポーツクラブ、メンタルヘルス
■社員親睦会（年1回※東京や大阪にある大規模テーマパークなど。家族で参加可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日、最大20日付与※繰越年度2年5ヶ月）