ハンファジャパン株式会社

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HW022＜電力事業案件管理システムの新規開発／保守運用＞グローバル売上6兆超メーカー※業界未経験可

HW022＜電力事業案件管理システムの新規開発／保守運用＞グローバル売上6兆超メーカー※業界未経験可

～全世界に325の拠点を持つハンファグループ／需要拡大中の太陽光発電システムを展開／裁量大／インセンティブ制度あり～

■配属部署詳細：
電力事業のITインフラ構築や設計、管理を担当しているIT課にて、新規事業の立ち上げから実務までの業務全般に対し、IT導入による業務自動化・正常化と効率の向上に向けた業務をお任せいたします。ITインフラの開発や管理だけでなく、電力市場関係の知識やノウハウ等、多くのことを学べる環境です。

■業務内容：
当社が運用している電力サービスの案件管理システム(以下:既存システム)の運用、改修、バージョンアップ等の保守管理と新サービス導入に伴う新規案件管理システム（以下新規開発システム）の開発をリードするプロジェクトリーダーの業務を行っていただきます。
新規開発システムは、開発自体は外部ベンダーにアウトソースしており、そのベンダー管理と進捗管理等が主な業務になります。

・当社が展開中の複数の電力事業（PPA、PPS）のデータを統合した統合DBの管理
・関連部署とヒアリング内容をベースに社内の目標や課題に対して最適な構成をご提案
・既存データやシステムの管理・機能アップデート及び業務の自動化・高効率に貢献できるツールの開発
・新規事業を支えるITインフラを内製開発（プログラミング言語スキルアップも可能）
・1～4の達成のため外部ベンダー（インテグレーターを含む）への指示、管理
・社内外資料の作成
・上記の遂行に関連した一連の職務

電力市場に関する知識がなくても問題ありません。電力分野のエキスパートとコミュニケーションを重ねながら取得した知識をベースに開発を進めるので、スキルアップにもつながります。

■業務の魅力：
・社会的にグリーンエネルギーへのニーズや関心が高まる中、日本の再生エネルギー市場、電力市場に関する知識を身につけることができます。
・環境問題、SDGs、再生エネルギーなどに興味がある方に最適です。
・当社は2011年再生エネルギー業界へ参入以来、住宅用PPA事業、変動型卒FIT買取事業など、様々な部門において業界のパイオニアとして新しい事業を立ち上げてきました。今お持ちのスキルをもとに、電力インフラ事業の中心メンバーとして活躍が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎。電力業界の知見不問
■必須条件：いずれかに該当する方。総合的に判断いたします。
・Java、Python、PHP、C等のObject指向言語の開発経験（３年以上）
・業務系アプリケーションの開発経験（３年以上）
・エンドユーザーと顧客折衝の経験（３年以上）
・要件定義～リリース・運用まで一気通貫の開発経験（３年以上）
・RDBS設計・運用経験（３年以上）
・Linux OS（RHEL,CentOS）もしくはWindowsサーバーOSに関する基礎知識と構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円

＜月額＞
458,333円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■詳細：
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※上記年俸のほか、賞与実績年4回、インセンティブ支給（業績変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■みなとぴっく福利厚生倶楽部
■団体保険
■誕生日祝い：商品券
■休憩室あり
■オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始 （12／29～1／3）
慶弔休暇
創立記念日（10／9）