株式会社プロトソリューション 【沖縄】プロジェクトリーダー/マネージャー※事業拡大に向けて若い組織を引っ張っていけるリーダーを募集

【沖縄】プロジェクトリーダー/マネージャー※事業拡大に向けて若い組織を引っ張っていけるリーダーを募集

PL・PM候補として、全国で利用される大規模クルマ情報メディア（グーネット）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。
業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！

<< ご担当いただくポジション >>
●Webサービスにおける開発ディレクションを担当していただきます。
・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当
　（顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み）
・要件定義からリリースまでの工程を管理
・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理
・サービス価値向上に向けた企画、提案
・サービスの問題点や課題を抽出し、解決

<< 弊社で利用している技術例 >>
Webアプリ：PHP / FuelPHP / Javascript / Typescript / Vue.js / React
スマホアプリ：Objective-C / Swift / Java / Kotlin / Flutter / AngulerJs(ハイブリッド開発)
データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB
インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx
コミュニケーション：Slack / Github / Backlog / Google Meet

<< 組織構成 >>
ソリューション開発部沖縄
∟62名、平均年齢：32歳、平均勤続年数：7年
∟新卒・中途入社は 3:7 程の割合
　プロパー社員、パートナー様社員を合わせ100名以上のITエンジニアが在籍

<< その他 >>
・残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率87％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。
※くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要なスキル】
・Web系のプロジェクトリーダーの経験(言語問わず)
・基本設計の経験(UI設計・テーブル設計など)
・設計書、ソースレビュー経験(言語問わず)
・品質／進捗／コスト管理経験
・コミュニケーション力（顧客折衝経験）

【歓迎要件】
・PHPの開発経験
・Linuxサーバー構築・運用経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上の方優遇

＜勤務地詳細＞
プロトソリューション（第2ビル）
住所：沖縄県宜野湾市大山 7-10-14/プロトソリューション（第2ビル） プロト宜野湾第2ビル
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室の設備あり※喫煙可能区域での業務なし）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤怠はWebで管理しており、残業が必要な際には上長への承認が必要です。（全社残業平均:16時間/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,250円～
固定残業手当/月：45,635円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,885円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は交通費を含まず、賞与込の金額となり、業績変動があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限4万円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備


＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
・対象資格への資格取得祝金（一時金）および資格手当の支給（各月手当）
・スキルアップの一環として、各種セミナーへの参加や資格取得を推奨しています。

＜その他補足＞
◎各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
◎通勤手当（上限4万円／月）
◎役職手当
◎プロジェクト手当
◎家族手当
◎昇進・昇給制度（年1回）
◎財形貯蓄制度
◎社員持株会
◎資格取得奨励制度
◎慶弔金・慶弔休暇制度
◎定期健康診断
◎社内表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇）
※休日は勤務カレンダーによる