株式会社プロトソリューション 【仙台】【U/Iターン歓迎】システムエンジニア～上場企業100％子会社～

【仙台】【U/Iターン歓迎】システムエンジニア～上場企業100％子会社～

SEまたはPL・PM候補として、全国で利用される大規模ポータルサイト（「クルマ、グー」）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！
■業務の魅力：
・要件定義から基本・詳細設計、開発・開発者の開発・実装・テスト過程のサポート・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理　・進行中に発生した問題・課題の解決等を行っていただきます。すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から参画いただきたいと考えています。
◆案件実績例
・Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守
◆技術使用例　
【開発言語】PHP/Java/JavaScript【フレームワーク】FuelPHP/CakePHP/Laravel/Angular/React/Spring【サーバ】Linux【クラウドサービス】AWS
【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL
■組織構成
∟ソリューション開発部仙台：23名、
平均年齢：35.4歳、平均勤続年数：6.7年
■当社の魅力：
（1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
（2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。
また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。
そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発の実務経験（3年以上　言語不問）／SQLの実務経験（3年以上　言語不問）
・一般的なインフラ、サーバ知識
・コミュニケーション力（顧客折衝経験）
■歓迎条件：
・WEBシステムの開発、SE経験（PHP、Postgres、ORACLE、Linux、AWS）
・PM／PLとしての実務経験／組織マネジメント経験
※ご入社後はOJTでしっかりサポート致します。

＜勤務地詳細＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤怠はWebで管理しており、残業が必要な際には上長への承認が必要です。（全社残業平均:16時間/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～
その他固定手当/月：32,000円～
固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は交通費を含まず、賞与込の金額となり、業績変動があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限4万円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備


＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
　　→対象資格への資格取得祝金（一時金）および資格手当の支給（各月手当）
　　→スキルアップの一環として、各種セミナーへの参加や資格取得を推奨しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■役職手当
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■社内表彰制度
■健康診断
■産休・育休制度
■資格奨励制度
■介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇）
※休日は勤務カレンダーによる