株式会社鶴見製作所

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【大阪】国際営業～英語力を活かせる/水インフラを支えるツルミポンプで国内トップシェア～

【大阪】国際営業～英語力を活かせる/水インフラを支えるツルミポンプで国内トップシェア～

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の営業】
■職務内容：
同社の国際営業部営業課にて、海外現地法人のサポート業務を行っていただきます。※現在は内勤メインです。
■職務詳細：
・輸出入の書類、税関の対応
・海外現地法人のサポート業務
・海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等
・海外顧客とのコレポン、船積みスケジュール管理、売掛金回収管理等
※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話を通じて海外とやりとりをする仕事が中心です。
＜入社後＞
部内での研修を経て、アジア・パシフィックチーム、アメリカチーム、欧州・アフリカ・中東チームの3つのチームのいずれかのチームに所属いただきます。
■組織体制：
国際営業部営業課は20代～40代の社員14名＋事務員4名が所属しております。課長以下の課員は平均年収32歳と若く、若手が活躍できる職場です。

■「鶴見製作所」の魅力：
◎「ツルミポンプ」のブランド力
特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！
◎研修制度
WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験があること、かつ英語スキルを用いてキャリアを築きたい方
■歓迎条件：
・メーカーや商社での海外営業のご経験
・物流会社で海外物流のご経験
・海外留学又は在住のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号
勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
378万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,240円～266,680円
その他固定手当/月：13,200円～23,900円

＜月給＞
220,440円～290,580円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給内訳：
基本給：207,240円～266,680円+住宅地域手当13,200円～23,900円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：住宅地域手当あり
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

＜その他補足＞
■家族手当補足：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■転勤赴任手当あり
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■社内レクリエーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
夏期休暇（1週間程度）、年末年始（1週間程度）※同社カレンダーによる
慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、
失効年次有給休暇制度等