株式会社鶴見製作所

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【京都/八幡】生産技術（実務未経験歓迎）～東証プライム市場上場・「ツルミポンプ」国内トップシェア～

【京都/八幡】生産技術（実務未経験歓迎）～東証プライム市場上場・「ツルミポンプ」国内トップシェア～

【東証プライム上場「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品】
■職務内容：
鶴見製作所 京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っております。
京都工場の生産プロセス改革室に所属いただき、適所生産、ものづくり力の強化など生産技術に関する業務を行っていただく仕事となります。
◎ツルミの京都工場は、ポンプ業界でも最高レベルの規模と設備を誇る生産拠点であり、実験や研究のための設備も充実しております。
■職務詳細：
・量産品生産やモータ生産における最適化（海外工場への生産移管）
・作業分析による改善活動
・生産工程の策定、評価
・生産作業の指導

■入社後の流れ
入社半年程度を育成期間とし、まずは下記業務からお任せしていきます。
・3D・2Dの図面作成
・ポンプ・モータの組立分解
・ポンプ・モータの評価検証
・その他、開発試験等に関わる連絡書などの事務業務
これらを元に入社半年後以降から徐々に開発案件を持って取り組んでいただきます。

■鶴見製作所の魅力：
◎キャリアアップ支援制度について…定期的に行う大学や高等専門学校と行う流体の測定技術や解析技術の「共同研究」や、世界の技術や動向に関する最新情報の収集を行う「機械協会」といった場がございます。WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・生産技術または機械設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府八幡市上奈良長池1-1
勤務地最寄駅：京阪本線／八幡市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～492万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,530円～272,980円
その他固定手当/月：13,200円～23,900円

＜月給＞
227,730円～296,880円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

＜その他補足＞
■家族手当補足：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■慰安旅行等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※年1回、土曜出勤あり（同社カレンダーによる）
夏期休暇（9日）、年末年始（8日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）等