更新日 : 2024/4/25（木）

掲載予定期間：2024/2/15（木）～2024/5/15（水）

三井住友海上火災保険 株式会社

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 ＤＸ新規ビジネス・プロダクト開発担当＜ＰＭ／管理職候補＞（総合職）◆MS＆AD／リモートワーク可

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

ＤＸ新規ビジネス・プロダクト開発担当＜ＰＭ／管理職候補＞（総合職）◆MS＆AD／リモートワーク可

■業務内容：
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化、AI等の最新技術の活用やグループ会社、スタートアップとの協業により、新規事業・プロダクト開発を推進しています。これらの新規事業・プロダクト開発のマネージャーとして、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。
＜新規事業の例＞
・海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービスの開発
・人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービスの開発　等

■働き方：リモートワークを活用しており、週の半分以上在宅勤務しているメンバーもおります。
■魅力：
・MS＆ADのグループシナジーを活かせます。グループの中でリスクソリューションをけん引する立場のため各社のデータ等を活用できます
・2022年度から新設された組織のため、フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気です
・グループの中での海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造も可能です
■キャリアパス：
ご入社後はMS＆ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
■MS＆ADインターリスク総研株式会社について
MS＆ADインターリスク総研株式会社はMS＆ADインシュアランスグループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しています。2022年度からは「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定しており、特にIT・DX分野に注力しています。新しいサービス領域の開発を行い、顧客へのより利便性のある課題解決手段の提供を目指しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも充足する方
(1) 社会人経験満10年以上
(2) 複数の新規事業または以下いずれかのプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験をお持ちの方（業種不問）
・5名以上のプロジェクト体制かつ構想・企画から開発、ローンチまでの期間が6か月以上
・外部を含めた複数のステークホルダーが関与するシステム開発等のプロジェクトマネジメントや大規模システム開発等のプロジェクトのPMOでのマネジメント業務
・事業規模が1億以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社（MS＆ADインターリスク総研株式会社）
住所：東京都千代田区神田淡路町2-105　ワテラスアネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社的に19時までの退社を必須としています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～370,390円
固定残業手当/月：74,700円～162,980円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,700円～533,370円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。
※希望によって個々に対応します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等

会社概要

事業概要
■企業概要：同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。
■詳細：各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。
所在地
〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-9
設立
1918年10月
従業員数
12,572名
上場市場名
非上場
資本金
139,595百万円
売上高
1,682,089百万円
経常利益
184,234百万円
平均年齢
41.9歳

三井住友海上火災保険 株式会社 について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.msig-saiyou.com/mid-career/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009638364

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