求人詳細

募集要項

仕事内容	【関西/フルリモート】Web/UIデザイナー※安心の教育体制/リクルート案件に携われ成長環境◎ 【年間休日145日/リモート可/フルフレックス/平均残業時間12時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる/教育体制◎】 ■概要：リクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 ■業務内容：・企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web（PC＆SP）やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施 ※デザイン制作（使用ツール例…figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど）・品質チェック・施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 ■当ポジションの魅力：・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。・約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。・これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。 ■教育・スキルアップ体制：入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で　　サポート。さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた　取り組みも行なっています。 ■働き方・兼業（副業）OK ・残業：月間の平均残業時間は12時間程度。・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。・その他「フレキシブル休日」/「出産育児休暇」など。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1年半以上のWebデザイン業務経験（例…LP、バナー、各種サイト、サービスなど） ■歓迎条件：・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験・SketchやXD、Figmaなどでの画面制作経験・HTML、CSSの基本的な知識・HTML／CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験・アートディレクションの経験・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞関西（当面自宅勤務）住所：関西圏内（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（新）本社住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞大阪にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3ヶ月を限度として延長する場合があります。 ※条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）の査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1日5000円を上限とした実費支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■深夜・休日勤務手当 ■インセンティブ制度（所属組織に応じる） ■表彰制度：プロジェクト毎にハイパフォーマンスを見せたメンバーを1人選出し、賞金50万円を支給。同時に準MVPも3名選出し、それぞれに賞金10万円を支給しています。 ■妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数145日年末年始、夏季休日、年次有給休暇（入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与）、特別休暇（出産育児、ケア、転勤、公傷、慶弔、産前産後、看護、介護、裁判員、F休暇）

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社ニジボックスはリクルート100%出資のWEB制作開発企業です。
リクルートグループ全社のWEB戦略における新規事業開発 R&Dを担うメディアテクノロジーラボより2010年11月に分社独立しました。

所在地: 〒104-0054
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 4F

設立: 2010年11月

従業員数: 297名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 1,430百万円

平均年齢: 30歳

株式会社ニジボックスについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://nijibox.jp/

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求人コード 3009638633

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職種から探す: クリエイター・クリエイティブ職 > Web制作・モバイル（制作・開発） > Webデザイナー
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 銀座駅 / 内幸町駅 / 日比谷駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

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給与	＜予定年収＞　420万円～560万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～　固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　280,000円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。　■昇給：年2回（4月、10月）の査定により決定　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　関西（当面自宅勤務）　住所：関西圏内（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　（新）本社　住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数145日　　年末年始、夏季休日、年次有給休暇（入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与）、特別休暇（出産育児、ケア、転勤、公傷、慶弔、産前産後、看護、介護、裁判員、F休暇）

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