浪速運送株式会社

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【大阪】物流センター長候補　※ポテンシャル採用◇数値管理やマネジメント経験を活かせる◇基本土日祝休

【大阪】物流センター長候補　※ポテンシャル採用◇数値管理やマネジメント経験を活かせる◇基本土日祝休

～ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！～
■業務内容：
物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。
現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。

■業務詳細：
・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理
・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動
・在庫および入出庫の管理
・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など
★当社は特に人材育成を重視しています★
メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。
チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！

■キャリアパス
人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、
ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。

■入社後の教育体制：
入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。
■職務の特徴：
日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。
■取引顧客：
様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど
■今後の会社の方針：
ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・販売サービス系の店長経験
・何かしらの営業経験
・生産管理の業務経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方（小規模程度でOK）
・物流業界経験（物流会社または企業内の物流部でOK）

＜勤務地詳細1＞
枚方センター
住所：大阪府枚方市長尾谷町1-62
勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
南港センター
住所：大阪府大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130 ロジポート大阪ベイ３階
勤務地最寄駅：大阪ニュートラム線／ポートタウン西駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
長尾センター
住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F
勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は滅多にございませんが、お取引のあるお客様の状況変化や、
ご自身のスキルアップの為に将来的な転勤可能性はございますのでご了承ください。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期などの時期によっても残業時間は変動するため、年間でならすと月平均20時間の残業があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタート（期間：半年間）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,800円～200,000円
固定残業手当/月：44,600円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,400円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月)※過去実績2.25ヶ月分（業績による）
■年収例：600万円（マネージャー）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者1万円・子供3千円（詳細は福利厚生その他欄）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：10年以上勤務した者の定年退職時に支給

＜定年＞
60歳
(再雇用制度あり)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、団体生命保険、保養所(ハワイ・エクシブ全国・白浜)
家族手当
・配偶者（従業員の扶養家族に限る）1万円
・子供（人数問わず）3千円
※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象
・教育手当
小学生　2千円
中学生　3千円
高校生　5千円
大学生（専門学校）1万円
※扶養から外れいている子供は対象外（昼働いて夜定時制高校に通うパターン等）
・住宅手当
30歳未満で単身生活者に対し家賃（共益費含む）の20％（上限1万円)／月　の住宅手当を支給する。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制(土曜、日曜　※月末土曜が出勤の場合がある)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇