浪速運送株式会社

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衣料品の検品・品質管理◇国内最大級のアパレル物流企業／海外事業や医療物流など将来性◎基本土日祝休

衣料品の検品・品質管理◇国内最大級のアパレル物流企業／海外事業や医療物流など将来性◎基本土日祝休

～アパレル物流最大手/検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします/残業月20時間程度～

■業務内容：
・通常業務として、取引先様から指定される検品指示に沿ってアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告を行います。
・複数名の人員を管理し、取引先様の計画書に従って検品数量を完了させるために、業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理まで行っていただきます。
・工程内の作業効率を上げるために改善提案・実行をしていただきます。
・先様との改善提案の交渉や定例会への参加なども担当していただきます。

■入社後の流れ：
採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。

■働き方：
基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。

■当社の強み：
当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。
現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。

■今後の会社の方針：
ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流やロジスティクスでのご経験
・チームのとりまとめ役のご経験
・作業の効率化や業務の改善経験

■歓迎条件：
・親和性のある業務を行っていた方
（例：商品管理者、バイヤー経験、マーチャンダイザー経験等）

＜勤務地詳細＞
東京センター
住所：東京都江東区塩浜2-4-20
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（働き方改革を推進）■振替休日も確実に取得いただけます。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の雇用形態は契約社員となります（正社員登用あり。登用率ほぼ100%）。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の雇用形態は契約社員となります（正社員登用あり）。
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,584円～251,500円
固定残業手当/月：123,750円～148,500円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制（過去実績0.25ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者1万円／第一子5千円／第二子3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：10年以上勤務した者の定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得奨励制度


＜その他補足＞
【その他手当】
教育手当：小学生 2千円、中学生 3千円、高校生 5千円、大学生（専門学校）1万円※扶養から外れいている子供は対象外（昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど）
【制度】
資格取得支援制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
【福利厚生】
財形貯蓄、団体生命保険、保養所(ハワイ・エクシブ・白浜、宿泊施設全国21ヶ所)、アパレル関連の社内販売制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制(土曜、日曜　※月末土曜日は出勤あり)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後に10日～付与）、慶弔休暇