株式会社ハイレックスコーポレーション

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【兵庫】開発(機械・電気)※経験に応じポジションを打診／国内外の自動車メーカーと取引する上場メーカー

【兵庫】開発(機械・電気)※経験に応じポジションを打診／国内外の自動車メーカーと取引する上場メーカー

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/ご経験にマッチするポジションで選考します！>
下記複数あるポジションから、経験・希望に合わせて選考を選考を進めます。
※基本的に全て兵庫県勤務となります。
■募集職種
・機械設計職（自動車部品）
・自動車制御ECU開発（ソフト）
・自動車制御ECU開発（ハード）
・品質保証（自動車部品）
・試験・評価業務（ECU）
・製品開発（樹脂部品）
・研究開発（医療）
・生産技術（兵庫）
・半導体製造設備（機械設計・制御設計等）
＜最終製品例＞
自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。
成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流、
ECU、センサー、アクチュエータを軸とした最適な電子制御システム、窓ガラスを昇降させるウインドレギュレータ、アクチュエータ等

■当社の面白さ/魅力
・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
・国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたるメーカーとも取引する独立健全経営/スタンダード市場上場
・開発～供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。
・自動車業界は過渡期と言われておりますが、弊社は今後見通しも明るく、
社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などによりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われており自動車領域はまだまだ成長段階となります。
・20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。
・システム化、モジュール化、電子制御、ケーブル技術といった技術からあらゆる業界にて活躍

■働く環境
残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。
年間休日122日土日祝休み、大型連休も取得可能です。
職種により、リモート・フレックス勤務もご相談可能です。

■福利厚生
・社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
・家族手当
・グローバル研修制度/海外短期研修制度
・積立年金、持株制度、財形貯蓄

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・技術職のご経験をお持ちの方
・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・海外勤務への抵抗のない方
※海外子会社へ技術支援出張や数年間の駐在可能性（社員10人に1人経験）が発生いたします。（海外現地には通訳がいます）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
柏原工場
住所：兵庫県丹波市柏原町柏原字南井田1700
勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三田工場
住所：兵庫県三田市三輪4-3-9
勤務地最寄駅：JR福知山線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与面での相違はありません

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月分）
【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900-1000万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
寮社宅：■社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

＜その他補足＞
■食事補助
■家族手当（扶養1名10,000円　扶養2名14,000円　扶養3名17,000円）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など