株式会社ハイレックスコーポレーション

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【兵庫/宝塚】自動車ボデー、センサー機構設計/世界トップシェア部品有/スタンダード上場/年休122日

【兵庫/宝塚】自動車ボデー、センサー機構設計/世界トップシェア部品有/スタンダード上場/年休122日

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/新製品開発・設計に携われる/スタンダード上場/福利厚生◎>
■業務内容：自動車向けコントロールケーブルにおける設計職として幅広い業務に携わっていただきます。
└中でも機構設計を担当頂きます。主に３DCAD,CATIAを用いて作業します
対象部品は自動車部品の　ボデー関係、ドア関係となります。　経験が有る方にはセンサー・モータの設計もお任せします。
・製品に関して：
システム関係：「車いす固定システム」「パワーリフトゲートシステム」
ドア関係：「ウインドレギュレータ」「ドアモジュール」「パワースライドドア」
ケーブル：「プルケーブル」「アクチュエータ」

■詳細：
新製品の開発、既存製品のバージョンアップなどをご担当いただきます。
クライアント(国内自動車メーカー全社)のニーズを把握し、製品開発のプロセスに合わせて設計・開発を行ないます。
通常、1案件の開発期間は2～3年程度となります。同社の設計・開発担当者がクライアントの開発室に入って業務を行なうこともあります。

■採用する背景：
EV化の影響も有、新製品開発・既存製品のバージョンアップから益々　受注が増えている状況です。
組織拡大の為、採用を強化しております。

■組織構成：
20－30名程度の組織となります。
20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■当社の魅力：
（1）コントロールケーブルの世界トップシェア企業
世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。
コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しております。
（2）自動車業界だけに依存しない事業体制
自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの設計経験をお持ちの方
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・CATIAの使用経験をお持ちの方

～こんな方　活躍しております～
航空機、鉄道、プラント、など　大型の製品の設計を担当されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性はございます。（本人希望重視）

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～

＜月給＞
235,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7・12月)＊実績4～5か月
・手当：残業手当、休日労働手当、深夜手当、深夜残業手当、特殊勤務手当等 家族手当、役職手当など
・退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1名1万円､2名1.4万円､3名以上1.7万円
寮社宅：社宅・男子独身寮(駐車場有、全室個室冷暖房完備)
社会保険：特記事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社では年に2回、業務習熟度を振り返る能力開発プロジェクトを導入しています。40の項目に沿って能力を数値化することで、欠点や長所を把握し目標と現状を比較しながらスキルアップにつなげることができます。

＜その他補足＞
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度、退職年金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）　　各種クラブ活動あり施設　／　寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季、年末年始、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給休暇(最大20日発生（繰越可能20日）)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など