株式会社ハイレックスコーポレーション

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【兵庫/宝塚】事業企画～事業の戦略立案まで裁量権のある環境/コントロールケーブル国内トップシェア～

【兵庫/宝塚】事業企画～事業の戦略立案まで裁量権のある環境/コントロールケーブル国内トップシェア～

【東証スタンダード上場/アクチュエータ・昇降装置など幅広く展開/新規事業のマーケティング・市場開拓をお任せ】
■職務内容
産業機器事業部は、新規事業を産み出す部門として、事業企画の機能を強化しています。機械・電気製品メーカー、建設機械メーカー、住宅設備メーカーの既存事業領域だけでなく、物流やロボットなど今後伸長する市場領域も対象に、社内外のリソースを活用した事業展開を目指しています。そのため、現在、高い事業ビジョンを立て、その実現のための事業戦略を立案し、実行までできる人財を必要としています。
■業務詳細
既存事業をベースとした新用途・新製品開発の企画立案、研究開発部門と連携した研究開発テーマの事業化戦略立案、オープンイノベーションを活用した事業企画立案など、多岐にわたる事業戦略の立案をしていただきます。設計・開発チームや営業チームと連携したマーケティングや連携先との交渉などオフィスワークだけでなく、外部コミュニケーションも担当いただく予定です。事業会社での新規事業に興味ある方には大きな魅力にある業務です。

■組織構成
産業機器事業部：顧客・市場開拓チーム2名、ビジネス開発チーム2名、営業チーム（既存顧客メイン）7名、設計チーム6名が所属しております。

■働く環境
当社は、日本のメーカーらしく、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
残業は月15時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。実力主義的な要素もありつつ安定的に働く事が可能です。
福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。

■当社の魅力
（1）グローバル展開：世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
（2）シェアNo.1：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。
（3）コントロールケーブルのコア技術を生かして、自動車業界以外にも、建設機械, 住宅設備など産業分野の大手顧客を中心に、成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流など新しいの産業分野、さらには環境、福祉などの社会課題解決にむけたソリューション提供など幅広い分野への貢献を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・製造業において、新規事業の立上げ経験がある方、あるいは経営企画、事業企画の経験がある方
・製造業において、製品開発またはプロジェクトマネージャーの経験がある方

■歓迎条件
・オーナーシップ、リーダーシップがとれ、前向きでコミュニケーション、マーケティング、プレゼン、資料作成が得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与面での相違はありません

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月分）
【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900-1000万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
寮社宅：■社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

＜その他補足＞
■食事補助
■家族手当（扶養1名10,000円　扶養2名14,000円　扶養3名17,000円）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など