シバタ工業株式会社 【駐在/マレーシア勤務】工場管理業務/シバタアジア出向　※シェア80％のニッチトップメーカー

【駐在/マレーシア勤務】工場管理業務/シバタアジア出向　※シェア80％のニッチトップメーカー

工業用ゴム製品メーカーである当社のグループ会社へ出向頂き、工場管理をお任せいたします。（研修は日本本社）
出向先：SHIBATA ASIA SDN.BHD.
勤務地：No.7, Lot 103242, Jalan Korporat 1B/KU 9,Taman Perindustrian Meru, 42200 Klang,Selangor Darul Ehsan, Malaysia
事業内容：ゴム製品の製造販売
■業務内容：
・本社（兵庫県明石市）の技術スタッフとの技術面での連携
・上記に伴う現地スタッフと本社スタッフとの調整
・現地スタッフの管理（いずれはマネジメントも）
・現地工場での生産業務の補助作業
・工場内設備の改善、改良の運営
・他海外のグループ会社とのやりとり（アメリカ等）
■採用背景：
アジア圏の組織強化
■製品の特徴：
・同社独自の技術により、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。
・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラス。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願。
※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。
■当社について：
・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。
・製品の強みは「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術にあり、ゴムに金属や繊維などを組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、厳しい条件下での使用に耐える独自製品を生み出しています。
・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。
・近年はその技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<未経験者OK>
・大卒以上
・英検3級以上（TOEIC(R)テストでも可）
・製造業での就業経験

■歓迎条件：
・ビジネスで英語の使用経験
・海外赴任経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
出向先：SHIBATA ASIA SDN.BHD.
住所：海外 42200 Klang, Selangor Darul Ehsan, Malaysia
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は各種手当は支給無

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,600円～236,600円

＜月給＞
202,600円～236,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月）
※会社業績により決算賞与あり
※シバタ工業からの給与+シバタアジアからの給与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：22,500円（配偶者・子2人）
住宅手当：3,000円～10,000円
社会保険：日本研修中：国内の社会保険制度適用。
マレーシア赴任時：マレーシアの制度に従う。国保は自己負担。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時／実習含む）
■部門別教育ほか（配属後）

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■各種イベント（ボウリング大会、ソフトボール大会、釣り大会、ゴルフコンペ）
■クラブ活動（野球部）
■国内・海外出張手当、帰郷手当、役職手当、職務手当、制服手当
■育児休業
■家賃補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーによる
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、サマー・フリー・誕生日休暇
※マレーシア赴任時：マレーシアのカレンダー有