クオリティソフト株式会社 ソフトウェアエンジニア※7年連続国内シェア1位・IT資産管理SaaS／適切な評価制度／安定経営基盤

ソフトウェアエンジニア※7年連続国内シェア1位・IT資産管理SaaS／適切な評価制度／安定経営基盤

■採用背景：自社パッケージソフトウェアとクラウドサービス及びアプライアンス製品販売を行う当社では、テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から、新サービスの開発及び更なる業績拡大を図るため人材を増員採用致します。

■業務概要：研究開発・製品開発を牽引いただくエンジニアのメンバーを募集します。
≪業務詳細≫
・製品開発：クラウドネイティブなプラットフォームでの新技術に対応・特化し、プログラミングを軸とした開発業務全般を行っていただきます。
・研究開発：クラウドネイティブの特にOSS開発においてコントリビューターとしてご活躍いただきます。

■サービスの強み：同社のクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。
また、サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社ではカバーできない強みとなっています。

■働きやすい環境：年休126日（土日祝休）で有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。当社は、産前産後休暇、育児休業からの復帰率が１００％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。また短時間勤務、時差出勤、テレワーク等様々な制度が整っています。

■ポジションの魅力
・客先常駐なし：自社サービスの開発に携われる環境でスキルを磨きながらリードエンジニアとしてスペシャリストを目指す方や、PL/PMとして上流に携わる方、また企画やIT営業など様々なキャリアパスにも挑戦できるスキルアップ/キャリアアップの環境が充実しています。
・夜勤無し：但し、システムに障害が起こると電話がなるフローになっているため、月に1回程度、一週間毎に交代で夜間休日の電話待機があります。（待機手当あり）
・当社では転職を機にU・Iターンしてきたエンジニアも多数活躍中です。また、引越費用補助ありであなたの新しいスタートをバックアップします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・目的に応じて自身で最適なプログラミング言語をつくる能力を有してること
・３種類以上のメジャーなプログラミング言語で、商用製品をフルスタックで開発した経験があること
・クラウドコンピューティング（特に分散システム）の設計経験、実装経験をお持ちの方

■歓迎要件
・Kubernetesを利用したシステムの開発経験
・語学力（ビジネスレベルの英語）
・DevOps経験
・Agile開発経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,544円～643,106円
固定残業手当/月：60,344円～82,234円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
506,888円～725,340円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年二回（昨年度実績3.9か月分支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オリエンテーション
配属後OJT
全社研修
階層別研修（管理職研修、評価者研修等）
eラーニング（198コース）

＜その他補足＞
・表彰制度（チーム表彰、永年勤続表彰、資格取得表彰等）
・自己啓発助成金制度
・入社時引っ越し費用補助制度
・社内クラブ活動
・社内交流会費用補助制度（Vivaクラブ）
・関東IT健保の福利厚生補助利用可能(保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助など)
・リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業等