クオリティソフト株式会社 【大阪】※サーバー運用・構築エンジニア・MGR候補／7年国内シェア１位・自社商材◆導入80000社超

【大阪】※サーバー運用・構築エンジニア・MGR候補／7年国内シェア１位・自社商材◆導入80000社超

■採用背景：自社パッケージソフトウェアとクラウドサービス及びアプライアンス製品販売を行う当社では、テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から、新サービスの開発及び更なる業績拡大を図るため人材を増員採用致します。

■業務概要：パブリッククラウド上で稼働する自社SaaSの構築、運用(ユーザー登録、ストレージ追加、証明書の更新、不具合発生時の対応、バージョンアップ等)、および監視業務を担当していただきます。
また、次のような業務も携わって頂きます。
・OEM先システムの自社システムへの移行
・顧客からのシステムの運用環境の問合せに対する回答
・予算管理・コスト最適化・リソース計画（ユーザーが増えた際の見通しを立てるため）
・自社インフラ上の新システムに移行を予定しており、IaaSの構築も行う予定
※システムの安定稼働と運用の効率化におけるメンバースキル・サービスレベル向上がミッションです。

■働きやすい環境：年休126日（土日祝休）で有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。当社は、産前産後休暇、育児休業からの復帰率が１００％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。また短時間勤務、時差出勤、テレワーク等様々な制度が整っています。

■キャリアパス：運用以外にも上流工程に携われる：と出来上がったシステムの監視だだけでなく、システムを構築したり監視の改善業務に携われます。上流工程の構築や、新しいサービスができた際はどうやってそのサービスを運用していくかを考えることができ、サービス開発に絡む面白味があります。

■ポジションの魅力
・客先常駐なし：自社サービスの開発に携われる環境でスキルを磨きながらリードエンジニアとしてスペシャリストを目指す方や、PL/PMとして上流に携わる方、また企画やIT営業など様々なキャリアパスにも挑戦できるスキルアップ/キャリアアップの環境が充実しています。
・夜勤無し：但し、システムに障害が起こると電話がなるフローになっているため、月に1回程度、一週間毎に交代で夜間休日の電話待機があります。（待機手当あり）
・当社では転職を機にU・Iターンしてきたエンジニアも多数活躍中です。また、引越費用補助ありであなたの新しいスタートをバックアップします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Linux や VM・DB に関する業務経験　5年程度
・AWSのIaaSを利用したSaaSの構築・運用経験　3年程度
・インターネット、クラウドに関する知識　
※今回はマネージャー候補としての採用になります。

■下記ご経験ある方歓迎
・AWS等のIaaSを利用したSaaSの構築・運用経験
・英語ドキュメントの読解能力
・Zabbix等の監視ソフトウェアの構築・設定経験
・スクリプト言語によるプログラミング経験　(bsh、Python、JavaScript等)

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号 ニッセイ備後町ビル8F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,200円～519,400円

＜月給＞
386,200円～519,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年二回（昨年度実績3.9か月分支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オリエンテーション
配属後OJT
全社研修
階層別研修（管理職研修、評価者研修等）
eラーニング（198コース）

＜その他補足＞
・表彰制度（チーム表彰、永年勤続表彰、資格取得表彰等）
・自己啓発助成金制度
・入社時引っ越し費用補助制度
・社内クラブ活動
・社内交流会費用補助制度（Vivaクラブ）
・関東IT健保の福利厚生補助利用可能(保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助など)
・リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業等