ＵＢＥ株式会社

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【千葉／市原】事業企画　※プライム上場総合化学メーカー／リモート可

【千葉／市原】事業企画　※プライム上場総合化学メーカー／リモート可

【事業企画などの経験をお持ちの方へ／文系可／研究開発を起点とした新規事業の創出を推進するポジション／フレックス、テレワーク積極活用中◎】

■概要：
昨今注目を浴びるサステナビリティ・カーボンニュートラルに貢献できるポジションです。総合化学メーカーである同社にて、新たな価値創造向けた研究開発テーマの選定や方向性の決定をお任せします。

■業務概要：
同社は化学事業を中心とした素材メーカーとして、先端材料やファインケミカル、医薬等の幅広い業界向けに付加価値を持つ製品を展開しております。
2030年に向け、注力事業の競争力強化や新規事業の推進を掲げている中、事業化という観点から研究開発の方向性を定めていただくのがミッションです。新たな価値創出に向けた戦略や施策の企画・立案・推進をお願いします。
方向性決定後のテーマ推進は研究員が行い、開発～プロセス設計の段階で各事業部へ移行します。文系の事業企画の方も活躍いただけるポジションです。
＜具体的には＞
・研究開発方針、戦略の策定、見直し
・研究開発成果の事業化につなげる仕組み構築と推進の支援
・社内の研究開発部署と社外との連携、協働の推進
・研究開発本部の運営、テーマ進捗管理、制度整備などの管理業務
・新規事業プロジェクト運営
・研究所の研究開発テーマの市場調査、技術マーケティング
※出張…関東圏は月３～４回、その他は月1回程度の出張が発生することを想定しています。

■組織構成：
・技術戦略G…管理職４名、一般職2名（計6名：50代3名、40代3名）
・技術マーケティングG…管理職４名、一般職４名（計８名：40代４名、30代４名）
※管理職採用の場合、まずはラインマネジメント職ではなく、管理職の立場で実務を担当いただく想定

■同社の魅力：
2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
┗製造業での新規事業開発の実務経験（素材業界・BtoB企業経験歓迎、経営企画系経験者歓迎）
┗製造業における経営企画経験、または新規事業プロジェクトリーダー経験者

※技術者経験は不問です。

＜勤務地詳細＞
みらい技術研究所
住所：千葉県市原市五井南海岸8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は基本的に転勤は発生致しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～530,000円

＜月給＞
280,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■社員の年収例：
8,000,000円/入社13年目・35歳
9,500,000円/入社14年目・38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
寮社宅：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から支給／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途採用者研修
■各種研修（階層別、テーマ・事業部門別、グローバル）
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■住居関連手当：
（1）借上げ社宅制度あり（月額20,000円）
（2）独身寮（月額4,000円）
（3）住宅手当（月額30,000円：持家及び自己契約の賃貸住居に居住場合）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■出張手当
■各種社会保険完備
■社有保養施設（葉山）
■各種サークル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（6月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（規定に基づき、入社月に応じて付与）