ＵＢＥ株式会社

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【東京/芝浦】人事＜プライム上場・総合化学メーカー＞経験に合わせて採用研修・制度・DE＆I等◆在宅可

【東京/芝浦】人事＜プライム上場・総合化学メーカー＞経験に合わせて採用研修・制度・DE＆I等◆在宅可

■業務内容：
本社人事の業務範囲の中で、ご経験や志向を考慮して決定します。
【具体例】
・採用、研修
・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計
・人事制度運用（評価・昇進等）
・ダイバーシティ推進
・人事データ活用検討（タレントマネジメント等）
・人員計画の企画、実績管理
・その他労務業務

人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。
経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。

■就業環境：
・東京本社での勤務となります（転勤は当面は想定しておりません）
・出社とテレワーク勤務（週2～3日程度）を併用し業務を行っています
・残業時間は月20時間程度です
・出張は通常はあまりありませんが、新卒採用担当の場合、繁忙期は説明会等への出張が増える場合があります
・将来的な異動の可能性はありますが、その他の職種への異動ありきではなく、人事領域で専門性を高めたい方を要望します

■募集背景：
中期経営計画に掲げるスペシャリティ化学の成長を支える基盤として、人的資本充実やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを重要課題としています。
多様な技術・知識・視点を融合させてイノベーションを生み出すことを目指し、女性活躍推進、キャリア採用・外国人採用強化・高齢者向け施策充実・エンゲージメント向上などに取り組み、直近ではタレントマネジメント強化に注力しています。。。。。。。。。
これらの施策をより推進するため、キャリア採用を実施します。

■当社の魅力：
2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労務管理業務のご経験をお持ちの方
・人事制度設計、運用のご経験をお持ちの方
・採用・研修業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・非定型業務・人事企画的業務に取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館
勤務地最寄駅：JR各線、東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク活用中（週2～３日程度）

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準勤務時間：7時間45分/日（上記時間帯で働く社員が多いです）■想定残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
510万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■社員の年収例：
6,400,000円／入社7年目・20代後半
7,400,000円／入社12年目・30代前半
9,600,000円／入社16年目・30代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■寮・社宅・住宅手当あり
■時短勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（6月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（規定に基づき、入社月に応じて付与）