ＵＢＥ株式会社

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【山口／宇部】生産技術（管理職採用）◇東証プライム上場／総合化学メーカー／機能性化学品◇

【山口／宇部】生産技術（管理職採用）◇東証プライム上場／総合化学メーカー／機能性化学品◇

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有】

■採用背景：
当社はスぺシャリティ事業での付加価値創出による成長・拡大を目指しています。成長の実現や加速のためには、スぺシャリティ製品の競争力の維持・向上が不可欠であり、生産技術の革新や改善を継続的に進めていかなければなりません。
そこで、スペシャリティ製品の製造装置の改善やプロセスの省力化／自動化設計への取組みを強化するため、これを推進できる管理職人材を募集します。

■職務内容：
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目（1）（2）での活躍を期待しています。
（1）組立プロセスの自動化設備設計
（2）新規プロセス・装置の構想立案
（3）要素技術検証及び解析評価　　
（4）発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
（5）メーカ設計・製作の審査
（6）設備試運転及び製造への引き渡し　

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力：
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。

■当社の魅力：
・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。
・2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件：
・電気工学（自動機設計や制御等）の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
宇部医薬品工場
住所：山口県宇部市大字小串1978-10
勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は基本的に転勤は発生致しません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■固定手当：
地域手当（東京：14,000円/月）
■年収例：
9,100,000円 / 入社18年目・40歳/管理職
9,800,000円 / 入社8年目・45歳/管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
寮社宅：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から支給／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途採用者研修
■各種研修（階層別、テーマ・事業部門別、グローバル）
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■住居関連手当：
（1）借上げ社宅制度あり（月額20,000円～）
（2）独身寮（月額5,000円）
（3）住宅手当（持家及び本人賃貸の場合、月額30,000円～）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■出張手当
■各種社会保険完備
■社有保養施設（葉山）
■各種サークル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日（3月10日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（規定に基づき、入社月に応じて付与）