株式会社ハルメクホールディングス

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【神保町・テレワーク可】人事課長（労務）※グループ全体の労務を手掛ける重要ポジション

【神保町・テレワーク可】人事課長（労務）※グループ全体の労務を手掛ける重要ポジション

＜グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞
■業務内容：
グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

■業務詳細：
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）

■配属組織：人事部　人事課
CHRO（兼 部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名
※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています
※人事部は採用育成課・人事課の2組織です
※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

■ポジションのやりがい：
◎成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
◎プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

■当社について：
東証グロース市場上場、グループ6社・社員約1,000名・グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1　※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業など様々な事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上

■歓迎条件：
・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験

＜勤務地詳細＞
★神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
管理職としての労働時間管理を行います。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～625,000円

＜月給＞
500,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)　
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
休日：※代休あり、祝日、年末年始7日
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇1日、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇など