株式会社都市開発 【博多】未経験から目指せる街づくりの設計◆面接1回◆賞与年3回◆TSMC関連などスケール大の仕事

【博多】未経験から目指せる街づくりの設計◆面接1回◆賞与年3回◆TSMC関連などスケール大の仕事

～福岡県内の開発許可取得件数トップクラスの実績あり／転勤なし／資格取得やスキル向上を図れる環境～

■業務概要：
宅地開発（開発許可申請や造成工事）における土木設計をお任せします。

■具体的な業務の流れ：
※宅地開発は都市計画法を始めとして様々な許可が必要です
・基本計画をもとにした設計図書の作成
※道路計画及び構造物の設計、下水・水道・公園・洪水調節量の計算、擁壁構造計算及び基本支持力の検討、排水施設の流下能力の検討
・設計図書をもとにした開発許可の取得申請
※事業主や関係者との連絡調整や行政との協議
・造成工事の監理（設計者として）、完了検査の受検及び検査済証の取得

■案件との関わり方：
・例）大規模宅地造成の相談をハウスメーカーから受ける
⇒相談段階での造成図を作成し、宅地造成にかかる概算費用を算出してハウスメーカーに提示
⇒ハウスメーカー（発注者）が事業全体の概算予算を算出し計画がスタート
⇒土地の買収等はハウスメーカー等が行うので、当社は土地の造成設計から施工までを対応
※事業規模が大きいものほど計画から完成までに時間がかかり、2～3年程のこともあります。

■当ポジションの特徴：
・設計に必要なスキルとしてレベル1（初心者）～4（上級者）までを設定し、作業内容を細かく記載していますので、未経験者の方でも安心して働くことができます。役員や先輩社員もフォローを行いますので、仕事を通じて必要な資格の取得やスキル向上を図れる環境です。
・現場立ち合い等で、2ヶ月に1回程度休日出勤が発生します。

■組織構成：
会長、社長の他、設計技術者3名、事務担当者2名、CADオペレーター2名（育児休暇取得中）が在籍しています。

■入社後の流れ：
OJT中心で、半年～1年程度は助手のような役割となります。入社後はまず、CADを使用して図面の作成を行います。経験・スキルによりますが、設計経験がない方であれば構造物の絵を描く練習も行います。
完了検査の立会や、各種打ち合わせへの同席により経験を蓄積していきます。2～3年で基礎知識が身についたら、まずは小さい現場からお任せしていって独り立ちを目指します。設計職の先輩がマンツーマン及びチームで指導しますのでご安心下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・測量、土木現場の経験、設計の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区麦野6-24-23
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
280万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）※前年度実績2.9％～4.5％
■賞与：年3回（2.0ヶ月分を想定）
■モデル給与：残業・諸手当含む
・30代中半…年収500万円
・40代前半（課長職）…年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限24,400円／月）
家族手当：5,000円～30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■年に2回程度、社外研修を実施
■社内教育も定期的に実施

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■役職手当あり（5,000円～60,000円／月）
■資格手当あり（3,000円～45,000円／月）
■就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定あり（定期的に見直し）
■有給休暇の買い取り制度あり
■筋トレマシン、ダイエット器具完備
■マッサージチェアー設置予定（7月頃）
■社員旅行、山登り、季節ごとのイベントなど多岐にわたり実施しています。
■太陽光パネルを本社屋上に設置予定（今期または来期中）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜日（第2・第4・第5）・日曜日・祝日休み
夏季休暇・年末年始休暇あり
※第1土曜日は午前中会議を行い、午後は自己研鑽等に時間を充てています。