加茂精工株式会社

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【愛知・豊田市】生産管理職＜転勤なし/未経験歓迎＞※年休120日/世界12か国で特許取得

【愛知・豊田市】生産管理職＜転勤なし/未経験歓迎＞※年休120日/世界12か国で特許取得

～完全未経験歓迎／異業種の方も歓迎です／金曜日はNO残業デー／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメント（部品）の開発・製造販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。
コミュニケーション力や、プロジェクト管理能力を活かせるポジションです。

■職務詳細：
・生産計画：受注予測に応じた生産計画の作成
・工程管理：月次計画に応じた工程の管理
・購買調達：生産計画に応じた原材料の調達と外注管理・協力工場との打ち合わせ

■組織情報：
現在は6名（課長40代前半男性、50代女性・40代女性、20代女性、係長30代男性、主任20代男性）で製品ごとに担当を振り分けて業務を行っています（社内外対応比率…社内：社外＝7：3程度）。
現在就業している生産管理社員も未経験者での採用で現在は大活躍しています。製造や技術の経験は全く問いません。異業種からの転職も大歓迎です。

■入社後の流れ：
設計や製造現場など社内の部署を回って研修を行い、モノづくりの流れや製品を理解いただきます（3ヵ月ほど）。
その後、現場配属1年程で一人前を目指してOJTに移行していく予定です。
※20代（主任）の方は他業界・営業職から入社し、コミュニケーション能力を活かして活躍中です。

■当社の魅力：
・残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることができます。
・社長が「家族の時間も大切に」ということで、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しております。

■当社の特徴：
・ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカー
・経産省選定「元気なモノ作り中小企業300社」「愛知モノづくりブランド企業」等数々の経営賞を受賞
・2007年に当社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力が評価されている企業です。
・現在では、自動車、スマートフォン、航空機、液晶テレビ等、様々な業界で加茂精工の製品は欠かすことのできない製品となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力のある方（営業や製造部署などの社内に加え仕入れ先ともかかわるので、コミュニケーション能力を活かせます)
・常に問題解決思考で業務に取り組み、課題に対して、自ら働きかけができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。（規程あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳定年以降は、65歳まで1年更新の嘱託社員雇用あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回／3.2ヵ月（過去実績）
■モデル年収：30代520～620万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速代支給(長距離の場合は往復支給)
家族手当：こども1人目6,000円、2人目以降8,000円
住宅手当：世帯主21000円　それ以外10000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当　35歳まで毎月5000円支給
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：片道高速代支給対象（ETC使用限定・長距離は往復支給）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休（平均有給取得日数：12日※2019年実績）