加茂精工株式会社

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【愛知県豊田市/転勤無】＜部長の右腕募集＞人事(採用、組織開発、人事制度企画)　12ヶ国で特許を取得

【愛知県豊田市/転勤無】＜部長の右腕募集＞人事(採用、組織開発、人事制度企画)　12ヶ国で特許を取得

～世界12ヶ国で特許を取得の高い技術力のメーカー／金曜はNO残業デー/住宅・家族手当など充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給～

■高い技術力
経産省選定「元気なモノ作り中小企業300社」や「愛知モノづくりブランド企業」等数々の経営賞を受賞。モノづくりにおいても2007年に同社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力を評価されている企業です。

■当社製品について
当社の製品は、実は普段目にしているものの「中」に使われてます。駅で見かける落下防止ホームドア、遊園地のアトラクション、気象レーダー、自動車・航空・家電・半導体製造装置などに使われており、人々の暮らしをより便利により安全にするために欠かせない製品です。

■業務内容：下記人事業務をお任せします。
・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画
・人事制度　制度構築、評価実施　
・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析

■採用された方へ、期待する事
採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により当社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。

■特徴
ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカー。歯車ではなくボールを使った減速機を開発し、減速機と向き合い続ける日々の中、現会長のアイデアから新たな減速機が誕生しました。
減速機の開発から次々と新製品を発明し、数々の特許を取得しております。その技術は高く評価され、「超絶 凄ワザ！」という番組にも取り上げられました。現在では、自動車、スマートフォン、航空機、液晶テレビ等、様々な業界で加茂精工の製品は欠かすことのできない製品となっています。

■当社ならではの魅力
http://www.kamo.co.jp/jp/corporation/recruit.html
・管理職の社員もみんな有給を消化！年平均10日取得
・交通費全額支給はもちろん片道の高速代（ETC使用）も支給、名古屋・尾張旭、瀬戸等からも社員が通勤
・毎週金曜日のNO残業デーはほぼ100％の社員が実施

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇学歴不問/人事・総務などバックオフィス業務経験を活かせます◇

■必須要件
・人事、採用、研修企画などの経験、知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場完備／片道の高速代支給・渋滞に巻き込まれる・通勤ラッシュで満員電車に揺られるなど、通勤に関するストレスはほとんどありません。信号が少ない上に交通量も少ないのがメリットです。

＜転勤＞
無
ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内　※顧客都合により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳定年以降は、65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回／3.2ヵ月（過去実績）
■モデル年収：30代520～620万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主21000円　それ以外10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：片道高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給（上限30,000円）
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休（平均有給取得日数：12日※2019年実績）