加茂精工株式会社

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【愛知県豊田市/転勤なし】<会社を支える要>経理職※世界12か国で特許取得／残業20H／福利厚生充実

【愛知県豊田市/転勤なし】<会社を支える要>経理職※世界12か国で特許取得／残業20H／福利厚生充実

～金曜日はNO残業デー/住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■応募検討されている方へ
当社の製品は、実は普段目にしているものの「中」に使われてます（駅で見かける落下防止ホームドア、遊園地のアトラクション、気象レーダー、自動車・航空・家電・半導体製造装置など）。人々の暮らしをより便利により安全にするために欠かせない製品です。
日本のモノづくりを支えている当社。その当社を支える<経理職>として、今後のキャリアを築いていきませんか？

■業務概要
総務経理業務を担当して頂きます。まず日常の仕訳業務からスタートして頂き、総務、労務業務についても並行してお任せしていく予定です。

■業務例
・月次決算、年次決算の取りまとめ
・労務関連業務、規定等の作成
・年末調整業務
・その他、総務関連業務

■魅力
・残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることができます。
・社長が「家族の時間も大切に」ということで、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しております。
・直近は新工場の設立もあり、経理としても貴重な経験ができます。当社の経理の仕組みは上場企業にも劣っておらず、さらなる知識を身に着けたい方にはやりがいある環境です。

■就業環境
総務経理Gは部長1名（50代）、課長1名（50代）、女性社員2名（20代～40代）の計4名で構成。不明点や不満は感じた瞬間に伝えその場で解決する体制をとっており、組織運営にあたってコミュニケーションを何よりも優先する、アットホームで風通しのいい環境です。

■数字で見る加茂精工
https://www.kamo.co.jp/jp/corporation/recruit/number/

■当社の特徴
・ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカー
・経産省選定「元気なモノ作り中小企業300社」「愛知モノづくりブランド企業」等数々の経営賞を受賞
・2007年に当社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力が評価されている企業です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・何かしらの経理経験をお持ちの方
・原価計算の知識をお持ちの方（簿記２級もしくは実務経験）

■歓迎要件
・中小企業での経理実務経験者（総務、労務の経験があれば尚良い）
・将来経理部門の責任者を目指したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場完備／片道の高速代支給
・渋滞に巻き込まれる・通勤ラッシュで満員電車に揺られるなど、通勤に関するストレスはほとんどありません。信号が少ない上に交通量も少ないのがメリットです。

＜転勤＞
無
※ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳定年以降は、65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※課長以上は管理職手当を支給致します（10万～13.5万）。残業代は付きません。
※残業代は残業時間に応じて別途支給致します。
■賞与：年間基本給の3.2ヶ月分（過去実績）
■年収モデル：
・50歳部長…800万～900万
・役員…1,000万以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主21000円　それ以外10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：片道高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給（上限30,000円）
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～最高20日）