原子燃料工業株式会社

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【大阪/在宅勤務可】社内SE（アプリ）～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日

【大阪/在宅勤務可】社内SE（アプリ）～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日

～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～
【業務内容】
当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。
そんな当社の社内SE、PGとして、アプリケーション分野を担当頂きます。
【背景】会社としてシステム移行5年計画があり、その実現を担います。
■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行
■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む）
■サーバー環境のクラウド移行
【開発環境】OS：Windows、言語：Ｃ＃、COBOL等
【システム環境】汎用コンピュータ、Windows(.NET）、VM、Web、ORACLE/SQL Serverなど
【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。
■組織構成：情報システム部：9名：部長1名、インフラ4名、アプリ4名→熊取事業所は6名在籍：部長1名、インフラ2名、アプリ3名
■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査技術、社会インフラ診断など幅広くサービスを展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEやSlerとしてアプリケーション開発・維持運用経験
・社内外の関係者との交渉や調整業務経験
■歓迎条件：
・ERP等のパッケージソフト導入経験
・システムマイグレーション、DB移行（例　ORACEL→Postgre）経験

＜勤務地詳細＞
熊取事業所
住所：大阪府泉南郡熊取町朝代西1-950
勤務地最寄駅：阪和線／熊取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
515万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）

※管理監督者採用の場合、残業手当の支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借り上げ社宅制度有
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険：東芝健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：関係法令、工場実習、ビジネスマナー等
階層別教育：コアパーソン育成研修、中堅社員研修、ビジネスイノベーション研究会、マネージャ研修、部長研修、等
スキル向上研修：社内外セミナー、等

＜その他補足＞
寮・社宅制度（自己負担額賃料の約3～4割：条件あり）、グループ保険、共済会、住宅財形、退職年金、育児・介護休業制度、永年勤続表彰等。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、年末年始、特定休日、特別休暇（5日／年）特別保存休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　※有給休暇補足：初年度のみ入社月により付与する日数が異なります。例）4月入社：18日等