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【第二新卒歓迎】プロモーションプランナー◆Honda製品のプランニング／フレックス／月残業17h

【第二新卒歓迎】プロモーションプランナー◆Honda製品のプランニング／フレックス／月残業17h

～残業17h程度／フレックス・在宅勤務相談可能／「Hondaのファンを増やし、お客様を創造する」ことが私たちのミッションです～

■採用背景：
Hondaおよびグループ会社のハウスエージェンシーとして、ブランド・製品の様々なプロモーションの企画から実行までを担う当社。プロモーション方法も多岐にわたり、CMやWeb広告、チラシ、DM、SNS、HPなどの戦略立案、推進をしております。今回、業務領域増加に伴い体制強化をするべく、募集を行います。

■業務内容：
下記いずれかの業務をお任せいたします。※配属部署は、内定時に決定いたします。
（1）Hondaブランド・Honda車の宣伝販促における企画立案・実行
・各種マーケティング調査、分析、戦略立案
・カタログ、SPツール、Web、TVCM等の企画・制作、広告出稿管理
・Hondaホームページのコンテンツ企画
・Hondaブランドのウエア＆グッズ企画・販売・お客様向けイベントやHonda内イベントの企画・運営
（2）全国8地区ネットワークを活用した販売会社のプロモーション企画・実行
・各エリア毎、販売会社毎の販促プロモーション業務
・スケールメリットを生かした全国キャンペーン企画・推進
（3）IT・デジタルを活用したプロモーション企画・システム開発
・販売会社HPやWEB広告等を用いたディーラーへの送客企画
・販売会社での商談ITツール、管理システムの企画・開発・運営

■就業環境：
非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年（2021年度実績）となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率（平均16日/2022年）、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100％出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。

■当社の魅力：
「人と社会とHondaグループをつなぐコミュニケーションを築き、お客様の“信頼と共感”を獲得する」ことが私たちのミッションです。
Hondaグループとお客様をつなぐため、どこか特定の領域ではなく、購入検討前から購入後のお客様まで、きめ細やかにコミュニケーションを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Excel、PowerPoint）操作経験ある方
■歓迎要件：
・広告業界経験者歓迎

＜勤務地詳細1＞
中四国エリアプロモーション部
住所：岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 鹿島定禅寺ビル4F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州営業部
住所：福岡市中央区赤坂1-13-12 Honda福岡ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
下記も初任地として配属可能性がございます。
大阪府/愛知県/埼玉県本社

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり（対象：全国）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
2022年度の全社平均残業時間は約17時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は大卒新入社員の参考額です。経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）
■年収モデル：
年収３５０万円／２５歳／月給21.6万円+賞与
年収４４０万円／２７歳／月給26.0万円+賞与
年収５３０万円／３２歳／月給31.0万円+賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度完備※別途条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTの他に、階層別研修、基本スキル研修などがあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄（一般・住宅・年金）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・従業員紹介販売制度、従業員割引販売制度
・社内カフェ、食堂、トレーニングルーム（本社）
・クラブ活動（野球、フットサルなど）
・永年勤続表彰制度
・特別見舞金制度（団体生命保険）
・自己啓発支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇休暇（入社２か月後より４日発生）、慶弔休暇、特別休暇、半休制度、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務