株式会社ホンダコムテック

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【埼玉】システムエンジニア◇本田技研工業100％出資の安定性／月残業17H／フレックス／在宅勤務

【埼玉】システムエンジニア◇本田技研工業100％出資の安定性／月残業17H／フレックス／在宅勤務

【中途入社者多数】【残業17時間・フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方可能】

■業務内容：
ホンダのハウスエージェンシーとして、広告、販促等の事業を展開する当社にて、Web系・業務系・iOSアプリシステムの開発管理、システム運用保守業務をお任せします。

■組織構成：
開発グループ：正規6名、ほか3名
運用グループ：正規4名、ほか7名
※フラットな組織で、約7割が中途入社社員と多いのでなじみやすい環境です。

■就業環境：
非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年（2021年度実績）となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率（平均16日/2022年）、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100％出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。
これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、安定した企業で長期的に働きたい方、柔軟な働き方を叶えたい方にはピッタリの環境です。

■当社の魅力：
Hondaグループのハウスエージェンシーとして、強みである情報の速さ・豊富さを武器に、Hondaの営業戦略、宣伝販促戦略と協調したエリア・ディーラープロモーションが可能。顧客の視点に立ちながらHondaが展開するマス広告と連動したエリア最適ディーラープロモーションの企画・立案・提案・実施・検証を遂行しています。Hondaの大きなプロモーションビジネスをパートナー企業との協創で担い、大きな貢献を果たしながら年々拡大を続けており、他の広告会社では出来ないHondaグループならではのHondaフィロソフィの共有と深い商品理解、プロモーション専門スキルの高さを武器に、さらに強いHondaブランドの構築とHonda車の販売強化、さらにはディーラーCSの向上まで、販促領域、販売領域全般に渡って強力なサポート体制を築きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）：
・システム開発経験(Windows系又はオープンソースシステム等の開発)
・システム運用・保守経験（AWSなどのクラウド環境）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／和光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性がありますが、管理部門には実績があまりございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
2022年度の全社平均残業時間は約17時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・モデル年収：
（1）年収440万円（27歳／月給26万円+賞与）
（2）年収530万円（32歳／月給31万円+賞与）
（3）年収650万円（40歳／月給38万円+賞与）※入社10年目程度の想定モデル


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大15万円迄支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTの他に、階層別研修、基本スキル研修、自己啓発研修制度、各種補助（資格取得・セミナー参加・各種研修受講）などがあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄（一般・住宅・年金）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・従業員紹介販売制度、従業員割引販売制度
・特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）
・自己啓発支援制度
・クラブ活動（野球、フットサルなど）
・交通費15万円まで支給
・退職金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、特別休暇、半休制度、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務
※祝日は基本的に休日ではありませんが、その分GW、夏季、年末年始の連休が９日程度と長めです。