株式会社リモハブ 【大阪／フルリモート可】テクニカルコンサルタント※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー◆転勤無

【大阪／フルリモート可】テクニカルコンサルタント※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー◆転勤無

＜【IT/通信の経験を医療業界で活かしたい方歓迎】国内初の遠隔リハビリシステムを医療機関の情報システム部門へ提案するテクニカルコンサルタント募集＞
当社が開発中の医療機器プログラム『オンライン管理型心臓リハビリシステム』において、顧客となる医療機関の情報システム担当者との折衝をリードしていただける方を求めています。その他、テクニカル面から、マーケティング・営業・カスタマーサポートチームの支援を担っていただきます。
■業務詳細：
＜上市前の仕事内容＞
上市に向けたテクニカルチームの体制整備
・サービス適合仕様書や営業資料等のドキュメント作成
・カスタマーサポート業務の構築　等
＜上市後の仕事内容＞
・販売会社の営業同行（通信インフラ、セキュリティ等のテクニカル観点での支援）
・顧客となる医療機関の情報システム担当者との折衝（提案作成、宿題回答、等）
・販売会社による機器の設置／回収業務の支援
・顧客や販売会社からの問合せ対応（通信インフラ、セキュリティ等のテクニカル観点での問合せ対応）

■募集背景：
・上市に向けて営業、CS体制の構築を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を求めています。

■魅力：
・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。
・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。
・これまでのご経験やスキルを新たなフィールドで生かすことができ、遠隔医療の領域でアップデートしていくことができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。

■当社について：
オンライン管理型心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを、医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を目指しています。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、現在、遠隔リハビリ領域における国内初の治験を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT製品の営業経験（情報システム部門との折衝経験必須）
※医療業界の経験は不問です。
・通信インフラ、ITに関する一般的知識
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・医療機器メーカーや医薬品メーカー（または、それらの卸企業）で営業・マーケティング支援業務に関わったご経験
・医療機関で使用されるIT製品におけるセキュリティに関する業務に関わったご経験
・SaMDへ関わったご経験
・スタートアップでの業務経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～40H程度／時差勤務制あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,810,000円～5,333,300円
固定残業手当/月：99,200円～138,892円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

■昇給：あり※会社および個人の業績により検討します。
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休二日制・祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日、
・有給休暇：初年度は採用月により1日～10日付与／入社後初めて迎える4月1日に11日付与