株式会社リモハブ 【大阪／フルリモート可】サプライチェーンコーディネーター※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー

【大阪／フルリモート可】サプライチェーンコーディネーター※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー

＜新しい業務フローを構築していくことが得意な方歓迎＞
弊社が開発中の医療機器プログラム『オンライン管理型心臓リハビリシステム』において、サプライヤ／販売会社を含めたIoT製品のサプライチェーンを構築し、運営のマネジメントを担っていただきます。
■業務詳細：
【上市前の仕事内容】
「オンライン管理型心臓リハビリシステム」を構成する各種ハードウェア製品（エルゴメータ、心電計、血圧計、タブレット、等）の調達から販売までのサプライチェーンを新規に構築していただきます。サプライヤは国内外の複数企業となり、毎年、数千～数万台の調達を行います。運用開始後のオペレーション実務はエア・ウォーターグループの別企業が担う形となるため、仕組み作りとマネジメント業務が中心となります。
【上市後の仕事内容】
・新規構築したサプライチェーンのオペレーション支援、マネジメント（オペレーション実務はエア・ウォーターグループの別企業が担います）
・サプライヤとの折衝支援、トラブル対応
・機器の設置/回収業務支援
・顧客や販売会社からの問合せ対応（一次対応は、販売会社となります）
・顧客や販売会社からの声をもととした製品改善
・外部委託先を使った新製品開発

■魅力：
・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。
・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。
・これまでのご経験やスキルを新たなフィールドで生かすことができ、遠隔医療の領域でアップデートしていくことができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。

■当社について：
オンライン管理型心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを、医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を目指しています。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、現在、遠隔リハビリ領域における国内初の治験を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ハードウェア製品の調達業務に従事したご経験
・外部委託先をマネジメントしたご経験
・トラブル対応のご経験（問題解決力を有していること）
・IoT製品に抵抗のない方（業務経験不問）
・普通自動車免許 第一種

■歓迎要件：
・医療機器の調達業務に従事したご経験
・IoT製品の調達業務に従事したご経験
・海外企業（アジア圏）からの調達業務に従事したご経験
・新規にサプライチェーンを構築したご経験
・スタートアップでの業務経験
・SaMDへ関わったご経験

＜語学補足＞
■日本語によるビジネスコミュニケーション

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～40H程度／時差勤務制あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,810,000円～6,095,000円
固定残業手当/月：99,200円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

■昇給：あり※会社および個人の業績により検討します。
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休二日制・祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日、
・有給休暇：初年度は採用月により1日～10日付与／入社後初めて迎える4月1日に11日付与