株式会社東陽テクニカ

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【東京】社内SE（基幹システム管理）※リモート週3日／所定労働時間7h／“はかる”技術のトップ企業

【東京】社内SE（基幹システム管理）※リモート週3日／所定労働時間7h／“はかる”技術のトップ企業

【社内SEにチャレンジしたい方へ／「はかる」技術の最先端のトップ企業／退職金制度や住宅補助など福利厚生充実／有休取得率64％／標準労働時間7h】

■職務概要：
電子計測機器の専門商社である当社において、社内基幹システム管理者としてご活躍いただきます。
情報システム部 第三グループでは、輸出入商社業務を支える基幹システム（主に販売管理システム／会計管理システム）の企画、導入、仕様検討、管理運用を担当しております。

■具体的な業務内容：
情報システム部 第三グループでは、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポート、予算管理など、これまでのご経験に応じて、幅広い業務をお任せいたします。
業務改善活動に対する積極的な意見や提案が出来るポジションです。

■入社時の担当業務内容
入社時はご本人様の能力にあわせて以下の業務をお任せします。
・社内の問合せなどの定型業務　7割
・問合せに付随したシステム運用　2割
・業務改善などのPJ参画（ベンダーコントロール） 1割

■組織体制
課長以下4名体制。

■働き方
・リモートワーク：現在は週2回の出勤、週3回リモートワーク(ご自宅)にて勤務いただきます。
・残業：30h程度ですが当社は一日の所定労働時間が7時間（法定外労働時間ベースでは10h程度）、完全週休二日制となっており、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入しています。
・柔軟な勤務体制：現メンバーの中ではご家族とのプライベートにあわせて勤務開始時間の調整（フレックス制度）を活用しております。

【裁量】フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。
【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。
【社風】「役職を付けて名前を呼ばない」等、フラットな社風があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験2年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・情報処理技術者の資格
・システムを利用した業務改善（RPA、DX化）経験
・販売管理システムまたは会計システムの構築／運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月30h勤務時間ですが法定外労働時間ベースでは10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変動はありません。

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円～70,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収（残業30h程度想定※法定外労働時間ベースでは10h程度）：
20代／530万～600万
30代／580万～700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円／人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担
■教育：OJTの他、階層別研修、海外メーカーでのトレーニング、技術セミナー受講など

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■語学（英語）手当
■営業・技術手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）