株式会社東陽テクニカ

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【東京】 IT営業（サイバーセキュリティ）◆東証プライム上場　標準労働時間7H　フレックス　在宅勤務

【東京】 IT営業（サイバーセキュリティ）◆東証プライム上場　標準労働時間7H　フレックス　在宅勤務

【「はかる」技術の最先端／ネットワーク機器関連／最先端技術で未来の通信環境を築く／有休取得率64％／標準労働時間は1日7時間】
セキュリティビジネスの更なる拡大を目指し、提案型営業職としてご活躍いただきます。既存顧客への提案営業に加え、新規商材の発掘、新規顧客の開拓も行っていただきます。
■業務内容：
・サービスプロバイダやモバイル事業者との新規サービス創出の提案
・大手エンタープライズ、防衛、公共／学術などへのサイバーセキュリティ製品、ネットワーク可視化／制御製品の導入提案
・上記提案活動におけるお客様の購買意思決定の支援

■業務の特徴：
部署内では技術的な分野以外にも積極的な教育投資を行っており、スキルアップできる環境を整えています。

■働きやすい環境：
【働き方】土日祝休み・完全週休2日制、有休取得率74.2％(2022年度)と、しっかりと休むことが出来る環境です。また、標準労働時間は1日7時間、残業は全社平均月14.3時間(法定外労働時間、2022年度)です。
【裁量】フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。
【安定性】創業以来、一度も赤字となったことがありません（2023年9月末時点）。
【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。
【社風】「役職を付けて名前を呼ばない」等、フラットな社風があります。
■当社の強み：＜最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー＞
情報通信、自動車、物性/エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど、多岐にわたる事業展開をしております。さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インターネットとサイバーセキュリティの分野に明るく、新しい知識を積極的に吸収できる方

■歓迎条件：
・顧客同士の繋がりを意識した営業活動を展開できる方
・モバイル分野（5G、MVNO）の知識、業務経験
・社内カンパニーとして発足した部門を一緒になって拡大成長させる意欲を持っていただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均　月14.3時間（法定外労働時間、2022年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～330,000円
その他固定手当/月：35,000円～70,000円

＜月給＞
256,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円／人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担
■教育：OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■語学（英語）手当
■営業・技術手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）