株式会社東陽テクニカ

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【リモート可】経理※プライム上場／計測のソリューションプロバイダー／実労働時間7ｈ／フルフレックス

【リモート可】経理※プライム上場／計測のソリューションプロバイダー／実労働時間7ｈ／フルフレックス

【東証プライム上場／安定性抜群の商社◎世界最高水準の”はかる”技術でサステナブルな社会の実現に貢献／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス】

■職務概要：
当社の子会社増加および業容拡大に伴い、経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。

■職務内容：
・月次決算業務
・年次決算業務
・税務申告および税務対応
・子会社対応
※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。

■入社後の流れ：
ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。


■組織構成：
経理部は経理グループ(5名)と財務グループ(7名)に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。
今回配属予定の経理グループは課長、主任3名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

■キャリアパス：
同組織で役職へのキャリアアップや、経理知識や経験を活かし、経営企画部など別のコーポレート部門の業務にチャレンジいただくことが可能です。　

■就業環境：
フレックス勤務や在宅勤務の活用が進んでおり働きやすい環境が整っています。育休等の取得も推奨しており、男性社員の育休取得実績もあります。(男性社員育休取得実績47%、育休復帰率100%)

■ポジション魅力：
・縦割りの組織ではないため、ご経験を活かしていただきながら幅広い経理経験を積んでいただくことができる環境です。
・通常期で残業時間は30時間程、繁忙期で残業時間は60時間程です。当ポジションにおいてもフレックスや在宅勤務の活用が進んでおり、腰を据えて働ける環境が整っている点も魅力の一つです。

■当社の強み：
最先端の計測ツールを世界各国から輸入するにとどまらず、修理や校正といった技術支援、一部自社開発も行っております。商社でありメーカーでもある当社は、お客様の研究開発の課題に合わせて最適な計測ソリューションを提供しています。さらなる事業成長に向けて、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場企業にて月次・年次決算の実務経験がある方
・子会社管理に関する知見のある方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■ポイント：実労働時間7時間でございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～600,000円

＜月給＞
375,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規程に基づき決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：月額 配偶者9,000円／子1人につき2,500円
住宅手当：月額 独身者9,000円 ／世帯者12,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：確定拠出年金:有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（語学研修、海外研修、技術研修等）

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■語学（英語）手当
■技術手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（弔事・結婚・出産等）