株式会社ジェイエイシーリクルートメント

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【静岡市】人材紹介営業※地域の企業発展に採用で貢献／成果報酬充実◎／残業30H程・年休125日

【静岡市】人材紹介営業※地域の企業発展に採用で貢献／成果報酬充実◎／残業30H程・年休125日

～企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス/静岡企業の発展に採用で貢献/一日の就業時間7時間、残業月30h程度/成果が評価に反映される/未経験者にも手厚いフォロー体制～
■今回ご入社いただく方にお任せしたいこと：
静岡企業の発展のため、お客様の経営課題に向き合い、人材の採用によりご支援をしていきます。
静岡拠点は拡大フェーズであり、今年も中途社員が入社し活躍しており、顧客開拓や深耕を行っています。
■リクルートメントコンサルタント(RC)とは
機械的なオペレーション業務ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。
双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。
■仕事の流れ：
（1）担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング
（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う
（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案)
（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
■研修制度：
入社後、早めに成功体験を積んで頂くべく入社時研修、先輩社員からのフォロー（ブラザーシスター制度）、
本社からのオンボーディングサポートを行います。その後も個人個人の成長に合わせて社内外の研修を行います。
■就業環境：
静岡では7名(20代2名、30代4名、40代1名)のコンサルタントが活躍しています。前職は人材出身はもちろん、製造業、ハウスメーカー、建材の営業や人事、技術者とまさに十人十色です。働くママさんも活躍しています。
※定時で帰社し、家のことをやってから業務するといった柔軟な働き方も可能です。
■働き方：また、一日の就業時間は7時間、自己の裁量で働いていただくことができます。
■評価制度：年２回（7/12月に評価）、実績だけではなくプロセスも評価。
■パフォーマンスボーナス：年２回（7/12月に支給）、目標達成度により支給されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・法人もしくは個人の営業経験をお持ちの方
・人材紹介業に高い興味をお持ちの方

【社員の健康促進に向けた取り組みについて】
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方が採用条件となります。
※当社は人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
勤務地最寄駅：JR静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は比較的低いですが、あり得るとご理解ください。但し、個人の事情は最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月30h程度※タイムレコーダー導入につきレコーディング開始時間よりカウントが始まります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸はご年齢、ご経験、前職の年収等を勘案し相談の上決定致します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円
固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回）※年俸にパフォーマンスボーナスを加算
■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限/月額5万円、半期30万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時は2週間の集合研修を実施。
■入社後、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修あり。

＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
・財形貯蓄制度／社員持株会
・実績表彰(年間、月間、永年継続等)
・昼食費補助制度
【健康経営に関する取り組み】
自身や同僚、顧客への健康面での影響を考え、全社的に喫煙を禁止しています。（喫煙率0%）
※「健康経営優良法人2020」に認定されている同社は、人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ常に平常心を保ち健やかである事を理念として掲げています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※土曜日の出勤は平日で振替取得します
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります