野村マイクロ・サイエンス株式会社

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【熊本：菊陽町】水処理プラントのサービスエンジニア※東証プライム上場／夜勤無し／第三金曜日は所定休日

【熊本：菊陽町】水処理プラントのサービスエンジニア※東証プライム上場／夜勤無し／第三金曜日は所定休日

【東証プライム／第三金曜日は所定休日◎／夜勤無で休日出勤した場合は代休取得／世界最高レベルの超純水製造技術／半導体製造・医薬品メーカーを中心に業績拡大中】

■業務内容：
新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをお任せ。導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。
＜業務の流れ＞
（1）設備診断（水質、圧力、流量等）
（2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
（3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
（4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで）
※協力会社の方と共に行うこともあります。
（5）作業報告書の作成
★殆どが中途入社者の為、受け入れにも慣れており馴染安い環境が整っております。

■就業環境：
◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。
◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀で、土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択可能。
◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。
◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2～3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。
◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカー等様々。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。併せて、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にもメリットがあるため提案しやすい内容です。

■超純水製造装置について：
不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械メンテナンスや整備等のご経験がある方
※40代を中心にベテランの社員がそろっているのでわからない事はいつでも相談できる環境です。

■歓迎要件：
・工場に設置される産業用機械(ボイラー、空調機、水処理装置等)のメンテナンスの経験をお持ちの方
・理系ご出身の方
・化学、電気の知識をお持ちの方
・プラント関連業界の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水1161-1
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性がありますが、ご本人と相談し、家庭環境などを考慮して、最終決定となります。
※転勤時には家賃の70％程度が会社負担となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで支給
住宅手当：※転勤発生時に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩からのOJTでの研修がメインとなります。
業務の流れや装置の仕組み、お客さま対応の仕方を丁寧に教えます。

＜その他補足＞
■住宅取得助成制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生制度（契約をしている福利厚生会社のサービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜日、土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇　他