株式会社佐藤製作所 【京都／転勤なし】FA設備の提案営業※第二新卒歓迎／夜間・休日対応なし／残業月30ｈ以下

【京都／転勤なし】FA設備の提案営業※第二新卒歓迎／夜間・休日対応なし／残業月30ｈ以下

～最先端開発に必要な大型生産ラインメーカー／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～

■業務内容：
受注増加中の大型FA機器メーカーである当社にて、顧客と当社をつなぐ営業職をお任せします。
＜具体的に＞
１）お客様のお困りごとをヒアリング
２）技術部と検討
３）具現化された装置の提案
＜製品＞
下記用途の装置やライン設備
・車載のユニットの自動組立
・試験、検査
※金額規模：500万～5億円　
＜顧客＞
大手商社からご紹介いただいたお客様、大手自動車、大手電機メーカー等
新規顧客の獲得（飛び込み等）はありません。
＜出張＞
・日本全国に担当顧客を持ちますが、オンラインでの商談もよく実施しています。
・宿泊を伴う出張訪問は年2～3回程度です。
※商談以外にも技術の打合せや納品の立会い等に出席いただくことがあります。

■組織構成：営業担当2名（40代男性）、事務系担当1名（女性）
※従業員は約200名です。装置営業部は、製品別の専属部隊で業務しております。上記は当ポジション（FA装置・ライン設備担当）の組織構成です。

■企業の魅力
◎挑戦と創造のビジョン：初めてのことにも挑戦し、やり遂げ、成長を目指しています。
その結果、多面的なお客様との取引拡大を続けています。
◎組織構造・収益構造：同社には産業機器部門と航空機器部門がございます。産業機器部門は、FA機器の企画・設計・製造を担当しており、オーダーメイド製の付加価値の高い製品を作っております。
◎技術者としての成長：技術者として、技術・知識を伸ばせる環境です。生産工程の一部だけでなく『工程全体の提案』をモットーとしている同社で、視野の広いエンジニアを目指せます。プロジェクトは、その一部分だけを担当するのではなく、全行程を見ながら、構造設計・電気設計・生産管理など他の役割の社員と協業して進めていきます。
◎学べる環境：各イベントでの最先端技術の勉強、外部の教育プログラムでのISOの学習ができます。結果、他社と比較してISOの認定者の割合が高く、品質の高さにこだわっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械、電気系の学部学科卒の方　※第二新卒歓迎です！
・機械メーカーor商社での営業経験（技術部門への営業経験）
・機械設備・装置の設計開発or技術サポート経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車・マイカー通勤OK（駅から自転車に乗る社員もいます）駅から徒歩１５分駅から大半は、自転車それ以外は、自動車、バイク通勤等

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩45分 月の平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～500,000円

＜月給＞
190,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※各手当は年収に含まれます。
※業績による決算賞与有り
※賞与:年2回　7月・12月　合計3.6ヶ月（2021年度実績）
■昇給（年1回）
■モデル年収：45歳700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：妻：11000円　第2子まで：各5500円
住宅手当：住宅手当4000円/世帯主の場合7000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：定年以降も本人合意のもと雇用しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各職務に必要な国家試験等の支援
・一般研修受講制度
・同社のISO関連研修

＜その他補足＞
慰安旅行（年1度）、慰労会（年2度）、福利厚生団体所属により誕生日、観光チケット、映画、ホテル他の利用の際の支援制度、転職祝い金支給制度、入社引越時支援金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■週休2日制（土、日、祝日）※当社カレンダーによる
■有給一斉消化日が3日ございます。
■半休制度あり（2020年より）