株式会社佐藤製作所 【京都／転勤なし】制御設計※ロボット経験歓迎／産業用装置のオーダーメイドメーカー／年休123日

【京都／転勤なし】制御設計※ロボット経験歓迎／産業用装置のオーダーメイドメーカー／年休123日

～最先端開発に必要な大型生産ラインメーカー／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～
■仕事内容
FA・自動化設備の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当頂きます。
＜具体的に＞
納入する製造装置だけでなくライントータルで手掛けることが大半です。
１）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定
２）部品の選定、設計
３）納期管理
４）現地での据付、試運転調整、アフターサービス（トラブル対応）
＜製作＞
大きな装置となるため設計期間が平均3～4か月です。
＜案件事例＞
車載関連製造設備（制御、モーター、電池他）、真空張り合わせ装置（有機ＥＬ、液晶、LED）、3D検査装置、FA装置、紙工装置など
＜出張＞
担当案件によりますが年に２回程度、1週間ほどの出張が発生します。
海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。
＜夜間休日の出勤＞
突然の呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。
計画的な夜間休日対応が発生するのは年に1回程度。専用業者での対応やメンバー相談のうえ２交代制を組むなど負担を減らす取り組みがあります。代休も取得可能です。

■教育環境
先輩社員とのバディ制でOJTしますのでご安心ください。各種展示会や外部研修も受講できます。

＜企業の魅力＞
◎同社HP：https://www.sato-web.co.jp/ja/
◎挑戦と創造のビジョン：初めてのことにも挑戦しやり遂げ、成長を目指しており、多面的なお客様との取引拡大を続けています。
◎組織構造：同社には産業機器部門と特殊機器部門がございます。産業機器部門は、FA機器の企画・設計・製造を担当しており、特殊機器部門は機器のメンテナンスを主に担当しております。
◎技術者としての成長：生産工程の一部だけでなく『工程全体の提案』をモットーとしている同社で、視野の広いエンジニアを目指せます。
◎学べる環境：各イベントでの最先端技術の勉強、外部の教育プログラムでのISOの学習ができます。結果、他社と比較してISOの認定者の割合が高く、品質の高さにこだわっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかを用いてご経験がある方
・シーケンス制御
・PLC
・PID
・PIC
■こんな方歓迎します！
・モノづくりの本質を味わいたい方
・大型装置の設計に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤・自転車通勤も可能です。・屋内喫煙場所あり（それぞれ専用部屋として排煙塔や浄化設備も設置しています。）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩45分 　残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～445,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：4,000円～45,000円

＜想定月額＞
284,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：40歳650万円
■年収構成：月収12ヶ月＋賞与
※日給月給制
※各手当は年収に含まれます。
※業績による決算賞与有り
※賞与実績:年2回　7月・12月　合計3.6ヶ月（2019年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：妻：11000円　第2子まで：各5500円
住宅手当：住宅手当4000円/世帯主の場合7000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：定年以降も本人合意のもと雇用しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各職務に必要な国家試験等の支援
・一般研修受講制度
・同社のISO関連研修
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
慰安旅行（年1度）、慰労会（年2度）、福利厚生団体所属により誕生日、観光チケット、映画、ホテル他の利用の際の支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、子育て支援制度あり、休職制度あり、介護・看護制度あり、皆勤・永年勤続表彰あり、改善提案表彰制度あり、慶弔制度あり、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、転職祝い金支給制度、入社引越時支援金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■週休2日制（土、日、祝日）※当社カレンダーによる
■有給一斉消化日が3日ございます。
■半休制度あり（2020年より）
■夏期9日 年末年始9日