株式会社佐藤製作所 【京都】装置部品の加調達※機電系知見で応募可＜生産ライン設備のオーダーメイドメーカー＞残業月6h

【京都】装置部品の加調達※機電系知見で応募可＜生産ライン設備のオーダーメイドメーカー＞残業月6h

■概要：
オーダーメイドで製造する産業用装置の調達業務。
内容としては、部品加工品の発注や、加工外注先の仕入先選定、加工法や価格の交渉をご担当頂きます。
DX化も進んでいますが一品一品に近い加工品調達は、人の目で図面を理解し発注することが必要です。

仕事に集中する社員が多いですが、老若男女問わず協力し合って仕事を進めています。
離職率が非常に低く拘りを持ったエンジニアが数多く働いています。
・また、お客様は日本代表するモノづくり企業。携わった仕事の大きさや
一体感、達成感から、皆モチベーション高く仕事をしています。

＜企業の魅力＞
■挑戦と創造のビジョン：経験が無い内容においても可能時は挑戦してやり遂げ成長を目指しています。
結果、多面的なお客様の取引に繋がり拡大を続けています。
■組織構造・収益構造：同社には産業機器部門と航空機器部門がございます。産業機器部門は、FA機器の企画・設計・製造を担当しており、オーダーメイド製の付加価値の高い製品を作っております。
■技術者としても成長：技術者として、技術・知識が成長できる環境となります。また、生産工程の一部だけでなく、工程全体提案をモットーとしている同社では視野の広いエンジニアとなれる環境が整っています。プロジェクトは、分業し一部分だけを担当するのではなく、全行程を検討しながら、構造設計・電気設計・生産管理など他の役割の社員と検討しながらプロジェクトを進めていきます。各イベントでの最先端技術の勉強やISOを外部の教育プログラムで知識を得るようにしております。結果、社内はISOの認定者と通常の社員の割合が他社よりも高く、品質の高さにこだわっております。
■景気に左右されづらい、検査機器等の製造。省力化自動化の設備においては、顧客要望の各プロセスで信頼を獲得し、任される領域も増加。
その他、IT設備、様々な機械の生産を行なっています。オーダーメイドで最先端の製品の設計を強みとし、独自性を強化しています。
そのようにして年々受注を獲得してきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械系工学系理系バックグラウンド（OR金属加工の経験者）をお持ちで下記いずれかに該当される方
1.機械図面わかる方
2.金属加工の基礎知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車・マイカー通勤OK（駅から自転車に乗る社員もいます）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩45分残業：月6時間程度（全平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：40歳650万円
■年収構成：月収12ヶ月＋賞与
※日給月給制
※各手当は年収に含まれます。
※賞与実績:年2回　7月・12月　合計3.6ヶ月（2021年度実績）
※業績による決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：妻：11000円　第2子まで：各5500円
住宅手当：住宅手当4000円/世帯主の場合7000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：定年以降も本人合意のもと雇用しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各職務に必要な国家試験等の支援
・一般研修受講制度
・同社のISO関連研修
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
慰安旅行（年1度）、慰労会（年2度）、福利厚生団体所属により誕生日、観光チケット、映画、ホテル他の利用の際の支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、子育て支援制度あり、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、休職制度あり、皆勤・永年勤続表彰あり、

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■週休2日制（土、日、祝日）※当社カレンダーによる
■有給一斉消化日が3日ございます。
■半休制度あり（2020年より）