株式会社東光高岳

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【名古屋】法人営業／電気インフラ支えるメーカー※土日祝休・年休127日・残業平均20H※東電グループ

【名古屋】法人営業／電気インフラ支えるメーカー※土日祝休・年休127日・残業平均20H※東電グループ

【法人営業未経験歓迎／プライム上場・東京電力グループの中核企業／日本の電力インフラ支える／国内シェアトップ級製品も多数保有／リモート相談可・残業月平均20H・土日祝休み】

■業務概要：
まずは、既にお取引のある企業様に、先輩社員に同行し、業務の習得を目指していただくので、法人営業のご経験がない方もご安心ください！

■業務詳細：
・一般産業及び公共分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓
・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整など

■組織構成：
中部支社…総員22名（男性17名／女性5名）
社会インフラ営業グループ（配属部署）…総員12名（男性10名／女性2名）

■ポジション魅力：
当社は電力会社への受変電設備の提供に加えて、道路や鉄道、水道などの公共分野、ビル・工場・再生可能エネルギー施設などの産業分野へお客様の用途に合わせた最適な製品・サービスの提案を行い、最適な電力プラントを提供しています。
世界で最も配電技術の効率化が進んでいると言われる日本の電力供給を支える製品である変圧器や変成器などは全て自社で製造し、電気を最適かつ効率的な形に変えています。
本ポジションは電力インフラを支える、とてもやりがいのある仕事です。
社会をリードする、電力インフラに興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

■当社について：
電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（電力インフラの営業職に興味をお持ちの方）
・基本的なPCスキルのある方

■歓迎条件：
・対外的な折衝業務の経験がある方
・電気関係の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号　名古屋錦フロントタワー2階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク相談可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヶ月分／2022年度実績）
※時間外手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度
※有給休暇：入社月に応じ支給／次年度より23日