株式会社東光高岳

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【豊洲】法人営業（ルート）※東電グループ／年間休日127日／充実のOJT体制あり

【豊洲】法人営業（ルート）※東電グループ／年間休日127日／充実のOJT体制あり

【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】
■業務概要：変電設備を民需、公共等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。まずは既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せします。
■業務詳細：
※飛び込み営業は一切なし／取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメイン）
■一連の流れ／詳細
・物件情報収集
・見積作成、価格交渉
・社内生産システムからの生産指示
・機器納入日程の調整等
・既存設備のメンテナンス、改修・修繕など
※技術部門や工場部門との協力が大切です。

■本ポジションの魅力
・太陽光発電設備などの再生可能エネルギー事業にも関わっており、カーボンニュートラルを目指す社会に貢献出来ます。
・社内で売上高の高いシェアを持つ事業本部であり、自身の努力が会社の発展に大きく影響するやりがいのある職場です。

■研修・入社後の流れ：OJTがあり、新人研修を受けていただくことが可能です。いきなり一人で営業訪問ということはありません。先輩社員や、エンジニアリング部門（技術部門）のメンバーと同行し、対応を学んでいただきます。

■仕事の魅力：
・変電設備の新築・新設、増設ですと、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。
・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。

■配属予定組織：電力プラント事業本部　社会インフラ営業職　建設設備グループ、または産業グループのいずれかに配属予定です。建設設備Gは管理職1名にメンバー7名（40~50代のベテラン勢が多い）／産業Gは管理職5名にメンバー10名（女性3名、年齢構成は30代～50代まで幅広く活躍中）というメンバー構成です。

■就業環境：平均残業時間は月20時間程度です。年間休日も127日と充実しており、土日祝休みとワークライフバランスも抜群です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【受変電設備・電気工事の営業に興味をお持ちの方、歓迎！】
■必須条件：以下いずれも該当する方
・法人営業のご経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）
・普通自動車の運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気、機械に対する知見
・プラント、エネルギー業界の出身

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。／ご本人のご希望やご事情等は考慮して配置をいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。
※時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）

＜その他補足＞
在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇（入社月に応じ支給/次年度より23日）、積立年次有給休暇制度