求人詳細

募集要項

仕事内容	【一都三県】工事現場の調整担当★面接1回・意欲重視・9割が未経験から活躍・サポート体制・研修充実★ 【9割が未経験スタート★ゼロから手に職をつけられる技術職★社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％★充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍★】 ■お任せするお仕事内容：工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめる担当をお任せします。工事は職人さんが行います。そのためお任せするのは現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ■基礎から学べる研修制度：全体研修は２週間程度です。ビジネスマナーやＰＣ講座から始まり「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます！資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■現場配属後も安心のフォロー体制：現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできます。 ■入社実績：フリーターや大学中退から入社されている方も多数。工場勤務・居酒屋ホール・家電量販店スタッフ・自動車整備士・アパレル店員・カーディーラーなど
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！★ ～以下のような志向性がある方が活躍中～・手に職をつけたい方・社会貢献したい方・チームワークを大切にされる方
勤務地	＜勤務地詳細＞関東エリア住所：関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※転勤を伴わない移動はあります。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■就業先の就業規則に準ずる。■残業：残業代は100％支給
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有　※未経験者のみ）試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、その期間中は給与条件に変更があります。・月給：180,000円・基本給：180,000円・みなし残業制度：無
給与	＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代）年収420万：27歳／経験入社2年目（25万円＋賞与＋残業代）年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）寮社宅：※会社規定による社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：2～4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施 ■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当＜その他補足＞・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・定期健康診断・転居費用負担（会社都合のもの）・家賃半額補助（会社都合のもの）・育児・介護休暇制度・子育て主婦の時短勤務制度・健保組合保養所利用　　　　　　　　　　　　　　・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・慶弔金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日祝日（担当プロジェクトによって異なる）■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

会社概要

事業概要: ■概要：
　国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立: 2002年3月

従業員数: 3,428名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

平均年齢: 38歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kyodo-engine.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009664727

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給与	＜予定年収＞　390万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～450,000円　　＜月給＞　220,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（7月・12月）　■昇給：年1回（4月）　【年収例】　年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代）　年収420万：27歳／経験入社2年目（25万円＋賞与＋残業代）　年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関東エリア　住所：関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■土日祝日（担当プロジェクトによって異なる）■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

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