株式会社IDCフロンティア 【東京】クラウドエンジニア※自社クラウド製品・DCを保有／福利厚生充実／ソフトバンクG

【東京】クラウドエンジニア※自社クラウド製品・DCを保有／福利厚生充実／ソフトバンクG

～ソフトバンクGr/自社サービス/自社勤務/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン～

■会社概要
2018年にSoftbankグループの傘下となったことで特に拡大・販売力が強化しています。国内パブリッククラウドサービス市場は年平均成長率18.8%※で推移し、当社も売上が堅調に推移しています。当社の主力商材である「IDCFクラウド」は「完全国産サービス」としてユーザーサポートが充実。また、自社のデータセンターを保有することでユーザーにリーズナブルな価格でサービスを提供でき、性能面でも高い評価を受けています。
※出典：IDC Japanプレスリリース
※2021年～2026年の年間平均成長率は18.8％で推移し、2026年の市場規模は2021年比約2.4倍の3兆7,586億円になると予測されています
■業務内容
当社が提供するクラウドサービスのインフラについて、システム運用管理の活動の全般を担い、サービスの価値と品質の維持に貢献する。

■具体的業務
当社が提供するクラウドサービスのインフラ（サーバー、ストレージ機器、VMware環境）に関するシステム運用管理業務
● ライフサイクル、キャパシティ、セキュリティ、品質の管理
● 増設、更改、廃止、新サービスの受入
● 並行して進む各種作業計画の立案と実行
● 運用設計の見直しと改善
● 障害時の調査復旧に関する上位対応

【具体的なアサイン（予定）業務】
● 開発部門と連携したサービスやシステムの運用受入、開発支援
● クラウドサービス基盤の構築、保守、運用全般の対応
● 障害復旧対応、顧客問い合わせ対応に関するエスカレーション対応
● 社内外の関係者とコミュニケーションをとりながらサービス品質向上に向けた改善の推進

■当ポジションの魅力：
● 国産クラウドというマルチテナント、無停止、大規模な環境のシステム、サービスにおいての構築、運用設計、運用の実践、改善まで一貫した経験ができます。
● クラウド基盤に留まらず、データセンターファシリティやバックボーンネットワークを含む幅広い技術領域に対して関連部門と連携のうえ取り組むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
●複数部署連携したITシステムでのプロジェクト参加経験
●共有ストレージを含む仮想化基盤の設計、構築、運用経験
●トラブルシューティング、監視、パフォーマンスチューニングなどのシステム運用経験
●資料作成、論理的思考、会計、財務などの一般ビジネススキル

＜勤務地詳細1＞
東京第一オフィス
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京第二オフィス
住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験により上記の年収額は変動します。
※当社規定により優遇いたします。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回 ※特別賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■Workstyle支援金（毎月4,000円支給）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■カフェテリアプラン
■留学休職

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇（3労働日以内）、忌引休暇、召喚休暇、公傷病休暇など）、その他休暇（産前産後休暇、母性保護休暇など）
※積立年休制度あり（最大60日まで）