株式会社IDCフロンティア 社内SE（コーポレートエンジニア）※福利厚生充実／年休123日／ソフトバンクG/フルフレックス制度有

社内SE（コーポレートエンジニア）※福利厚生充実／年休123日／ソフトバンクG/フルフレックス制度有

【ソフトバンクGr／年間休日123日／福利厚生充実／働きやすさ◎】

■主な業務内容：
全従業員が利用する社内システムの導入企画や構築、運用管理まで一気通貫で担当して頂きます。自社クラウドサービスやDCサービスの活用に加え、MS Azure、Google Workspace、GCPを始めとする国内外クラウドサービスを利用したマルチ/ハイブリッドクラウドのシステム環境を活用して従業員の業務基盤の提供を実現していきます。

■具体的なアサイン（予定）業務：
・社内ヘルプデスク管理（ユーザー問い合わせ・機器管理）
・社内システムの運用設計、業務プロセスの見直し、改善の実行
・新規社内システムの導入企画、提案
・IT戦略に沿った自社サービスシステムや基幹業務システムとのシームレスな業務環境構築

■仕事の魅力：
導入企画から運用管理まで多岐にわたる業務に携わることができ、スケールし続ける各サービスやシステムの数年後を見越して、システム構築、導入プロジェクトを自分の手を動かしながら主体的に作業を進めていくことで、自身のスキル、経験を存分に生かすことができます。

当社の強みでもある自社データセンター、クラウド、運用サービスを積極的に活用しながら、他社クラウドと組み合わせたマルチ/ハイブリッドクラウド環境でのシステム構築ができるので、ネットワーク、インフラ、セキュリティ、プログラム開発なども絡めて様々な知識やスキルを習得することができ、自身のキャリアアップに繋げられます。

■環境/制度：
社員が協力しあい、各システムの管理業務が属人化しないようにチーム化して、運用可能な体制冗長化に注力しています。

◇新卒/中途の割合
新卒/中途にかかわらず、新入社員であっても意見や希望を話しやすい雰囲気です。（新卒：38%/中途:62%）
◇スーパーフレックス勤務制度
フレキシブルタイムを「7時~22時」としてコアタイムの設定をせず、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。
◇資格取得支援制度
受験料や奨励金を会社が支給することにより、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得を支援します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システム導入における設計、構築、運用等のいずれかの経験や意欲
Windows Server OSの導入、運用管理のいずれかの経験
ネットワークの基礎知識
他部門との折衝能力

■歓迎条件
インフラシステムの導入企画、要件定義など上流工程やプロジェクトリードの実務経験
AD/Azure AD等の理解
クラウドサービスを利用してのシステム構築
Linux Server OSのシステム導入、運用管理経験
スクリプト言語等を用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
東京第一オフィス
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～283,000円

＜月給＞
250,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験により上記の年収額は変動します。
※当社規定により優遇いたします。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回 ※特別賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金、出産祝い金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■カフェテリアプラン
■留学休職

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇（3労働日以内）、忌引休暇、召喚休暇、公傷病休暇など）、その他休暇（産前産後休暇、母性保護休暇など）
※積立年休制度あり（最大60日まで）