株式会社IDCフロンティア 【北九州】ファシリティエンジニア（データセンター設備管理業務）※ソフトバンクG

【北九州】ファシリティエンジニア（データセンター設備管理業務）※ソフトバンクG

～ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン～

■業務内容：
・データセンター設備に関する運用計画の立案、設計、構築及び運用業務
・リソース、キャパシティ、コスト等の管理業務
・運用保全チームのマネジメント及び各種作業の施工管理
・データセンターの運用に関する調査、分析及び改善提案
・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM業務

■ミッション：
ソフトバンクグループにおけるITインフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供すること。

■当ポジションの魅力：
・国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感を得られます。
・新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長実感を得られます。

■企業概要
当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。

■強み
（1）ワークライフバランス
コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。
各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。

（2）成長支援制度
受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上）
電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。

（3）自社のデータセンターを保有
※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。

■特徴
・平均年齢：38.2歳
・有給休暇：初日から支給。入社月に通院や体調不良等でも有給を使用することが可能。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル管理（主に電気設備管理）、電気工事、空調設備工事等に携わった経験（年数不問）
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の基本的な操作ができる方（Sum、if程度）

＜勤務地詳細＞
北九州データセンター
住所：福岡県北九州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大分データセンター（大分県大分市）にも出張いただく想定です。（月１程度）
※転勤の可能性あり

※データセンターの所在地はセキュリティ上非公開としています。
選考に進まれた際にご案内します。

＜転勤＞
有
※大分データセンター（大分県大分市）にも出張いただく想定です（月1程度）。
※転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験により上記の年収額は変動します。
※当社規定により優遇いたします。
※上記年収には当社平均残業20時間分の残業代を含みます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回 ※特別賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金、出産祝い金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■カフェテリアプラン
■留学休職

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇（3労働日以内）、忌引休暇、召喚休暇、公傷病休暇など）、その他休暇（産前産後休暇、母性保護休暇など）
※積立年休制度あり（最大60日まで）