株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 【愛知・岡崎】クラウドサービス営業◆Microsoft365導入※自然×IT／スノーピークG／在宅可

【愛知・岡崎】クラウドサービス営業◆Microsoft365導入※自然×IT／スノーピークG／在宅可

【自動認識技術・IoT機器を手掛ける企業／キャンプ用品メーカー・スノーピークG／入社後研修あり／産休育休取得率・復帰率100%／フレックス／年休120日／キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎！】

■業務概要：
クラウドサービス営業としての業務をお任せします。お客様先のプロジェクトに参画していただき、Microsoft365の導入支援をしていただきます。サービスの性質上アップデートが多い商材のため、お客様のサポート対応を通してインプットできる機会も多いです。

■プロジェクト例：
・ユーザー規模…50～1,000名
・Microsoft365の構築、メールサーバーの移行、Azure AD Connectの構築
・Microsoft365 運用定着コンサルティング
・セキュリティ脅威可視化支援
・セキュリティ対策の現状把握とあるべき姿の設計

■主な取引先業種：
製造業、物流業、小売業

■具体的な業務：
・Microsoft365を代表としたクラウドサービスの営業販売
・法人向けお客様の保守サポート業務
・お客様のDXに貢献できるコンサルティング提案
・親会社株式会社スノーピークのDX支援
・営業戦略の立案や販売促進企画、企画実行（セミナー、展示会　等）
・提案書、仕組みの作成
・その他、上記に付随する業務、協議により決定した事項

■配属チーム：
・事業部全体…12名（業務委託・パート含む）
・平均年齢…35歳
・今回募集職と同職種メンバー…3名
・居住エリア…東京都、愛知県、岐阜県、兵庫県

■働き方：
チームメンバーは中部や関東に在住し、それぞれが在宅勤務や出社など働く場所を取捨選択できるようにしています。もちろん、その大前提には“チームのエンゲージメント強化”は必須だと考えますが、実際にチャレンジした経験をお客様に伝えることで価値につながることも多いため、チーム内で対話をしながら働き方についての理解を深めています。

■当ポジションの魅力：
配属チームは働き方改革のIT基盤づくりを支援している事業部です。常にITは進化しているため、都度情報をキャッチアップし、実際に使ってみることを大切にしています。自社で使ってみて本当に価値があると感じたものをお客様にも提案をするポリシーで仕事をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft365販売実績および2年以上の経験
・Microsoft365のライセンスプランの理解
・営業戦略の立案、販売促進企画、企画実行（セミナー、展示会等々）経験
・提案書作成経験
・クラウドサービス全般の知識

■歓迎条件：下記のうちいずれか1つでもご経験のある方はさらに優遇します
・コンサルタント経験
・PM経験
・セミナー講師経験
・Enterprise Mobility＋Securityの販売実績
・Azureの販売実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務に慣れてきたらテレワーク勤務も可能です
※リモートワーク上でも、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）※上記を超過した場合、残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経歴に応じ設定、相談可能です
■昇給：年1回、4月
■賞与：年2回（6月、12月）※業績賞与：年1回（12月／業績賞与の支給については、事業の業績に応じて支給有無が決まります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：独身でも支給あり　※お子様の人数で変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目以降該当

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
オンライン学習制度あり
学習支援制度あり（年10万円上限／1名）

＜その他補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：自社制度にて支給（入社３年目以降該当）
・社員割引制度
・自社製品アウトドアアイテムの貸出
・配偶者向けバースデープレゼント
・育児休業取得時の給与補充（1か月分支給）
・私服通勤可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休業（8/13～8/16）、年末年始（12/30～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
※年に数回、休日の出勤があります。