株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 【岡崎】システムエンジニア～要件定義からお任せ/キャンプ用品メーカースノーピークグループ～

【岡崎】システムエンジニア～要件定義からお任せ/キャンプ用品メーカースノーピークグループ～

～製造や物流GENBAに寄り添いながらIT・DX化・業務課題解決／心の通ったIT導入で組織開発／フレックス制～
■業務概要：
バーコード、QRコード、RFIDなどの自動認識技術およびIoT機器を活用した現場の情報化をコンパクトかつ柔軟に支援するサービスです。
グループ会社へのシステム開発導入支援から、法人企業様へのシステム開発・導入支援など幅広く行っております。システムエンジニア職は、お客様の現場に合わせて、在庫管理システムをはじめとする多様な管理系アプリケーションの開発、導入支援がメインのお仕事になります。現場に寄り添いながら支援する開発はやりがいや刺激もあり、またお客様からも選ばれる理由の一つです。

＜募集ポジション＞
・アプリ、フロント系開発スタッフ

＜主なプロジェクト例＞
・大手製造メーカーの課題抽出と実行計画の策定支援
・大手食品会社工場のDX化、業務改善支援
・大手電機機器メーカの新規事業工場立上とそのシステム開発/導入支援
・物流倉庫を持つお客様へのIT導入・定着支援
・在庫管理・倉庫管理など既存システムの改善提案

要件定義から設計、実装、テストまで、あらゆるポジションにニーズがあります。

＜主なお取引先業種＞
・製造業
・物流業
・小売業

＜お任せしたい主な業務＞
まずはお客さま先のプロジェクトに参入し、IT・DX化に関する案件をお任せしていきます。最初は先輩の下で少しずつ業務を任せていき、できることを徐々に増やしていただく予定です。

・要件整理
・各プロジェクト間の情報共有、連携
・システム設計及び開発
・システムテスト及び導入支援

＜開発言語・環境＞
C、C#、VB.NET、PHP、SQLServer、Oracle、Azure、AWS

■チームの特徴：
男女比は6：4、年齢層は20代前半から40代まで幅広く活躍中。交流の機会も多いため、メンバー同士の仲は良く風通しの良さも抜群です。中途社員が6割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる風土です。

■入社後の研修について：
まずは入社当日から最低３日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～同社の人財観に共感できる方は是非ご応募ください～
■必須条件
・システム開発経験（言語不問）

■歓迎条件（いずれか）：
・お客様の業務改革を支援する提案
・SIer・ベンダーと連携しながらの導入
・アーキテクチャ設計、アジャイル開発
・プログラミングスキル
・データベース設計・開発・運用スキル
・クラウドシステム開発、運用、インフラ構築

＜年齢制限＞
38歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市能見通1-61
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）・上記を超過した場合、残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円～65,000円

＜月給＞
277,000円～501,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経歴に応じ設定、相談可。
■昇給：年1回、4月
■賞与：6月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：独身でも支給あり　※お子様の人数で変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年目以降該当

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
オンライン学習制度あり
学習支援制度あり（年10万円上限／1名）

＜その他補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：自社制度にて支給（入社３年目以降該当）
・社員割引制度
・自社製品アウトドアアイテムの貸出
・配偶者向けバースデースイーツプレゼント
・育児休業取得時の給与補充（1か月分支給）
・私服通勤可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休業、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！）、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
※年に数回、休日の出勤があります。