株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 【岡崎】IT系プロジェクト管理/PMO候補～キャンプ用品メーカースノーピークグループ～

【岡崎】IT系プロジェクト管理/PMO候補～キャンプ用品メーカースノーピークグループ～

【プロジェクト管理・チームビルディングをお任せ／PMOに挑戦したい方・PL/PM経験からマネジメントを主にしたい方必見！／フレックス制】
■業務概要：
法人企業を中心とした製造、物流、小売など幅広い領域のシステム導入プロジェクトにおいて、PMOの立ち位置で携わって頂きます。
■業務詳細：
担当する案件は、主にIT系のプロジェクトです。顧客からの要望をヒアリングし、プロジェクトが円滑に進むための課題解決から企画、管理、サポートなどをお任せします！業界知識や自社の持つノウハウを基盤に各ステークホルダーと対話を行い、お客様の抱える業務課題を解決し運用定着へと導きます。システム開発、インフラ構築、クラウド/AI/IoTなど様々な案件があるため、今後のキャリアビジョンやご経験を考慮しながらアサインの相談をいたします。

＜主なプロジェクト例＞
・大手製造メーカーの課題抽出と実行計画の策定支援
・大手食品会社工場のDX化、業務改善支援
・大手電機機器メーカの新規事業工場立上とそのシステム開発/導入支援
・物流倉庫を持つお客様へのIT導入・定着支援
・在庫管理・倉庫管理など既存システムの改善提案

＜主なお取引先業種＞
・製造業
・物流業
・小売業

＜お任せしたい主な業務＞
PMOは、プロジェクトマネジメントオフィスの略称。大規模プロジェクトの中でPMを補佐し、スケジュールや品質の管理を行いつつ、プロジェクトを成功に導くポジションです。

・プロジェクトの管理・立案
・プロジェクトの統括・推進
・各種提案
・課題・リスク・品質の管理
・ミーティングの運営　など

■チームの特徴：
男女比は6：4、年齢層は20代前半から40代まで幅広く活躍中。交流の機会も多いため、メンバー同士の仲は良く風通しの良さも抜群です。中途社員が6割を占めているため、転職者を優しく迎え入れる風土です。経験豊富なリーダーが、各メンバーのスキルや課題を見ながら指導していくので安心です。

■入社後の研修について：
まずは入社当日から最低３日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～同社の人財観に共感できる方は是非ご応募ください～
■必須条件
・IT業界での実務経験3年以上
・システム導入におけるPM/PL経験、もしくは、システム開発におけるリーダー経験

※開発経験は必要ありませんが、システム開発における用語や言語が分かる方

■歓迎条件：
・マネジメントを経験したい方
・プロジェクトマネジメントの世界でキャリアアップをしたい方
・何かしらのプロジェクトを完遂したご経験
・IT戦略に関する施策考案・提案のご経験を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市能見通1-61
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）・上記を超過した場合、残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
314万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円～65,000円

＜月給＞
278,000円～501,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※東京都は23万6千円～。
※スキル、経歴に応じ設定、相談可。
■昇給：年1回、4月
■賞与：6月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：独身でも支給あり　※お子様の人数で変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年目以降該当

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
オンライン学習制度あり
学習支援制度あり（年10万円上限／1名）

＜その他補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：自社制度にて支給（入社３年目以降該当）
・社員割引制度
・自社製品アウトドアアイテムの貸出
・配偶者向けバースデースイーツプレゼント
・育児休業取得時の給与補充（1か月分支給）
・私服通勤可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休業、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！）、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
※年に数回、休日の出勤があります。