株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅可】インフラエンジニア（Windows）◆日テレのIT戦略子会社／社内サーバ構築／福利厚生◎

【在宅可】インフラエンジニア（Windows）◆日テレのIT戦略子会社／社内サーバ構築／福利厚生◎

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開／柔軟に働ける環境／ユーザの声をダイレクトに聞ける】
■ポジション概要：
当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しております。
当ポジションではWindowsをベースとしたサーバの設計／構築／運用を担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。

■具体的な業務内容：
・Windowsサーバの設計／構築
・ActiveDirectoryやファイルサーバなどMSプロダクトを使ったインフラサーバの構築
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて）
＜案件例＞
日本テレビ向け　仮想基盤サーバ構築
日本テレビグループ会社向け　Windowsドメイン環境構築
日本テレビグループ会社向け　Office365 環境構築
＜技術領域＞
・オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、M365）
・Windows Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNSサーバ、監視、バックアップ
・仮想化技術：Hyper-V、VMWare

■開発体制：
インフラ・サーバチーム6名（男女比4：2、年齢20代2人、30代2人、40代2人）
基本的にほぼ在宅ですが、客先や現地での作業が必要な際に出社いただくこともあります。時期により差はありますが平均で約8割が在宅ワークになります。社員同士のやり取りはTeamsでのチャットや電話がメインです。

■魅力：
◎仕事の大半はグループ内の案件のため、アットホームな環境で働く事ができます。
◎ほとんどが1次受けのため、ユーザの声をダイレクトに聞きながら、案件の最初から最後までを、一貫して担当することができます。

■当社の特徴：
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows Serverの設計／構築／運用経験（1年以上）

■歓迎条件：
・仮想基盤やストレージなどの設計・構築経験
・AWSやAzureなどのクラウドインフラ基盤の設計・構築経験
・要件定義や、提案活動などの経験

【こんな方の応募をお待ちしております！】
・Windowsが好き！
・外販するのに疲れた。
・社内SEの仕事だけではつまらない。。。
・お客様の声をダイレクトに聞いて活かしたい！

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2－17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。※在宅勤務状況現在、約8割が在宅ワーク中になります。（2022年9月1日時点）

＜転勤＞
無
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

＜予定年収＞
440万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～363,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：21,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,000円～471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■その他手当：
・バリュー行動手当：月40,000円～70,000円
・在宅手当：月5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給
■フリーアドレス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もあります。