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【在宅可】WEBディレクター※リーダー候補（TIPNESS）◆日テレG／福利厚生充実／フレックス

【在宅可】WEBディレクター※リーダー候補（TIPNESS）◆日テレG／福利厚生充実／フレックス

◇◆放送・メディアをITで支えるプロ集団／スピード感を持った施策実行が可能／約8割が在宅ワーク中心◆◇

■業務内容：
当社が持つ様々な案件にてチームリーダー兼Webディレクターとしてチームマネジメントや案件管理及び進行をお任せいたします。
当ポジションでは主にフィットネスクラブを運営する「ティップネス」が持つ様々なサービスのWebサイト制作・運用においてチームリーダー及びWebディレクターとしてチームビルディングとコンテンツ制作・運用のディレクションをお任せします。

◆リーダー業務
チームリーダーとして体制の構築からメンバー育成といったチームビルディングと合わせて案件管理や業務効率化、稼働適正化などの運用改善をお任せします。
・チームパフォーマンス最大化に向けた体制構築
・チームメンバー育成
・チームメンバーの稼働適正化
・チーム全体の案件管理
・制作運用フローの改善
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとのプロジェクト運営方針の検討

◆ディレクター業務
WEBディレクターとしてサイトのコンテンツ制作・運用のディレクション全般を担当いただきます。
・新規ページのワイヤーフレーム制作・クライアント提案・進行管理
・既存ページ更新の進行管理
・数値分析およびレポートティング、クライアント報告
・数値分析を踏まえたUI/UX・エンゲージメント改善のためのPDCAの実行
・自社CMSの新機能実装のための調査・要件定義・進行管理
＜制作事例＞TIPNESS、ティップネスキッズ

■配属組織：
ディレクターチームは8名（30代～40代の男女）、PM/PM補佐が2名、デザイナーは都度アサインですがおおよそ5～6名、コーダーも都度アサインですが、7～8名となります。その他、広告運用チームとして5～6名のプロジェクト体制となります。

■魅力：
集客を目的としたWEBマーケティング分析・サイト分析・施策立案・提案・実行・振り返りといった一連の業務を経験することができます。デザイン・コーディングといった開発業務がインハウス化されており、スピード感を持った施策実行が可能です。ディレクターチームの案件管理やチームビルディングといった管理業務を一定の裁量をもって担当いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBサイト制作・運用ディレクションの実務経験（5年以上）
・要件定義、ワイヤーフレーム作成、進行管理、数値分析、レポーティング、PDCA等
・チームマネジメントの経験（5名以上）
・メンバーの育成、1on1、考課、採用等

■歓迎条件：
・KGI・KPIに沿ったサイトの運用改善の経験
・WEBマーケティングや解析の実務の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2－17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務です。フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能。約8割が在宅ワーク中になります。（2023年4月1日時点）



＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程
※サービスローンチ時、繁忙期（四半期ごと）、月末月初を除く

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
報酬は同額

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～373,000円
その他固定手当/月：65,000円～85,000円
固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
405,000円～492,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。