NHN テコラス株式会社

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【ソリューションアーキテクト】※AWS最上位パートナー/残業時間18時間程度

【ソリューションアーキテクト】※AWS最上位パートナー/残業時間18時間程度

ソリューションアーキテクトは、主にAWS上でのシステム設計について、お客様と直接対話し、最適な構成をご提案します。
また構築フェーズにおけるプロジェクトの全体管理（PM）、あるいはプロジェクトリーダー（PL）として、主にAWS上のインフラ構築を主導し、お客様と共にシステム開発を行います。
導入後も、当社マネージドサービスにおけるお客様の技術サポートを担当します。
■業務内容
・プリセールス
担当営業と共にお客様へソリューションの提案を行う技術営業です。
これからクラウドを使い始めるお客様から、既に活用されているお客様まで、当社の最適なソリューションを考え提案します。またRFI・RFPに対する回答資料の作成など、パワーポイントなどを用いた提案書作りなども行います。
・パブリッククラウド設計・構築
クラウドを活用してビジネスを展開されるお客様に対し、最適なクラウドサービス設計とご提案を行い、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。また構築についても、インフラレイヤー（NW, OS, MW）まで対応します。
・パブリッククラウドコンサルティング
既に導入が済んでいるお客様へ、今抱えている課題に対する改善提案や、Well-Architected フレームワークに則り顕在化する前の課題提起・改善支援なパブリッククラウドプロフェッショナルとして多岐にわたるコンサルティング・アドバイザリを行います。

■魅力点
・プリセールスから運用後のコンサルティング支援まで、全てのフェーズに主体的に関わることが出来ます。
・業種・業界を限定していないので、エンタープライズからスタートアップまで、様々なお客様と関わることが出来ます。
・データサイエンスやサーバレスなど、比較的新しい分野に携わることが出来る環境があります。
・AWSで様々な検証が行える環境があり、自己学習をどんどん進めて業務に活かすことが出来ます。

＜案件事例＞
・物理サーバーからのAWS移行における設計・構築
　https://nhn-techorus.com/case/t-garden.html
・大規模ハイブリットアーキテクチャの設計・構築
　https://nhn-techorus.com/case/realize-mobile.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかで2年以上のご経験をお持ちの方
・ビジネスにおけるパブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）の利用/提案経験
・インフラレイヤー（オンプレ/クラウド）における設計・構築経験
・顧客やチームとの高いコミュニケーション能力を必要とする現場での業務経験​​

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント、リード経験
・AWS認定 プロフェッショナルレベルの認定資格保持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,681,148円～
その他固定手当/月：11,000円～
固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
289,510円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収詳細は、スキル・経験により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式福利厚生制度：会社が各社員のレベル毎に月額1～4万円を給与とは別に支給する制度です。使い道は自由です。（正社員対象）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護休業、時差・時短勤務
■選択式福利厚生制度（毎月1～4万円を支給）
■社内カフェ
■社内マッサージ(就業時間内に利用可能)
■在宅勤務手当(5,000円/月)※在宅勤務推奨期間が終了するまでの時限措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）