NHN テコラス株式会社

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データエンジニア◆総合提案型データソリューション企業／AWSプレミアティア認定／充実のオフィス環境

データエンジニア◆総合提案型データソリューション企業／AWSプレミアティア認定／充実のオフィス環境

■仕事内容：
NHNテコラスは国内で11社目となる「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定され、業界やお客様からの期待も高まっており、「データとクラウドに強いテックカンパニー」として事業拡大に貢献してくださる方を募集しております。今回、データエンジニアとして下記の業務に携わっていただける方を募集します。

■業務内容：
・自社サービス及び顧客向け分析サービスのデータプラットフォーム開発・運用
-Amazon Simple Storage Service（S3）上に存在するビックデータを処理するETLパイプラインの開発・運用
-AWSのAPIから取得したデータを処理するETLパイプラインの開発・運用
-データを可視化しやすい構造に変換し、DWHに格納するETLパイプラインの開発・運用
・データプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築
-データ量の増加に耐えられるスケーラブルなデータ基盤の構築
-サービス仕様の変更に対応できる柔軟なデータ基盤の構築

■開発環境：
インフラ：AWS（Step Functions，EMR，Lambda，ECS，S3，Redshift，RDS，etc.）
利用言語：Python，PySpark
その他：GitHub，Slack

■オフィス環境：
＜オフィスコンセプトは“セカンドホーム”＞
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
社内Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。

■当社について：
当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のPython, PySparkを用いたプログラムの開発経験
・データ処理基盤の開発・運用経験
・Gitなどバージョン管理ツールを用いた開発経験
・DB/DWH関連の基礎知識

■歓迎条件：
・開発プロジェクトのリード経験（PL、PM）
・AWS上でETLプログラムの開発・運用経験
・データプラットフォームのアーキテクチャ設計経験
・アウトプットの精度が求められるプログラムの開発経験
・運用自動化ツールの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間を7.5時間
※1か月における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,557,994円～9,000,000円
固定残業手当/月：114,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
439,571円～772,857円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座制度（日本語・韓国語）
■社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児・介護休業制度
■育児・介護時短勤務制度
■休職制度
■時差勤務制度
■選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給※正社員対象）
■マッサージ師常駐

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）